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陽朔培訓(xùn)管理招聘

共找到 6條 陽朔 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 保安
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-21
張小姐
人事文員
保安經(jīng)理(夜場保安經(jīng)理):
1.全面負(fù)責(zé)項目安全,秩序,消防,巡邏,安防守護,應(yīng)急事件處理及聯(lián)防聯(lián)動、警企聯(lián)動等日常管理工作。須熟練掌握警企聯(lián)動管理機制及實操。
2.對消防設(shè)施,監(jiān)控設(shè)施及公司固定資產(chǎn)定期維護;
3.監(jiān)督組織當(dāng)班的保安及執(zhí)勤工作,及時糾正和登記違紀(jì)違章現(xiàn)象。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理項目全體保安人員的考勤,協(xié)調(diào)安排中隊之間的日常工作關(guān)系。
5. 定期對隊員進(jìn)行培訓(xùn)及思想教育指導(dǎo),不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。監(jiān)督全體保安人員日常著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹立良好的保安形象,嚴(yán)格落實公司相關(guān)規(guī)章制度,完成月績效考核工作。
6.及時做好上傳下達(dá)和請示匯報工作。 崗位要求:
7.有5年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
8.掌握保安隊員的思想動態(tài),做好思想工作。
9.具有保安隊伍管理經(jīng)驗,紀(jì)律性,執(zhí)行力組織能力強,有高度責(zé)任感,服從管理;
10、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先。
11、5年以上工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,25-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業(yè)務(wù)提成。包吃、住。工作地點:在陽朔縣城(老公安局大院內(nèi))

民宿店長

6000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25歲以上 大專以上 安防 辦公設(shè)備 電子
  • 五險
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-19
賽聯(lián)辦公室
店長職責(zé):
1、年齡要求:25-45歲(男女不限);
2、工作細(xì)致、責(zé)任心強,具備民宿運營管理能力;
3、根據(jù)市場需求、競爭等因素,制訂民宿價格策略、優(yōu)惠政策等;
4、熟練掌握民宿運營操作流程,能培訓(xùn)、帶領(lǐng)團隊做好服務(wù),做好內(nèi)部品控管理等。
崗位要求:
1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先;
2、具備人員培訓(xùn)及團隊管理經(jīng)驗;
3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理技能等;
4、善于處理客戶關(guān)系,有服務(wù)精神;
5、具有星級民宿運營實操管理2年以上經(jīng)驗;
6、熟悉陽朔文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài),有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù);
7、有攝影特長或新媒體經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點:陽朔縣
薪資待遇:
6000—10000元/月+五險+提成+年終獎。具體薪酬面談。

餐廳經(jīng)理

5000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 農(nóng)業(yè) 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-16
徐女士
董事長助理
崗位職責(zé):
1、餐廳員工日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理及培訓(xùn);
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉后廚運營流程;
2、同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;
3、有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗。
2024-11-16
陳女士
人事經(jīng)理
、建立和維護合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、實施公司人力經(jīng)理的一體化管理 …… (入離職、調(diào)動、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等)。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 保險 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2024-11-14
農(nóng)桂香
行政人事經(jīng)理
制定年度季度財務(wù)計劃 2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析,向公司管理層提供各項財務(wù)報告 3、主持公司財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作 4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評估 …… 5、負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營核算,監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理,開展酒店的經(jīng)營活動分析,為酒店管理提供決策依據(jù) 6、控制成本費用,經(jīng)常檢查酒店進(jìn)貨、使用、庫存情況,要求使用部門控制好成本費用
2024-11-12
黃女士
3.負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn)工作。 4.掌握客房預(yù)訂情況,負(fù)責(zé)OTA及VIP接待工作的落實。 5.負(fù)責(zé)前臺各項設(shè)備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品。 …… 2.有1年以上品牌酒店前臺經(jīng)驗,能熟練使用Opera系統(tǒng)優(yōu)先; 3.熟悉酒店前臺的日常運作,熟練掌握前臺工作的各個環(huán)節(jié)和程序; 4.有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 5.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識
約 6 個崗位

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桂林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    28.2%
  • 本科
    5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占28.2%,本科占5.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.2%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。
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