陽朔前廳經(jīng)理招聘
共找到
2條
陽朔 前廳經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
前臺主管
3500-6000元2024-11-15曾主管人力資源經(jīng)理1.負(fù)責(zé)對前廳員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、交叉培訓(xùn)和重復(fù)培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)對前廳員工的工作表現(xiàn)作評估。
3.協(xié)調(diào)與其他部門進(jìn)行溝通保持工作聯(lián)系。
4.督導(dǎo)前廳部各分部門日常運(yùn)營。
5.執(zhí)行并努力完成部門經(jīng)營預(yù)算。
6.處理賓客投訴。
7.收集賓客意見最大限度提高賓客滿意度。
8.最大限度增加回頭客人數(shù)量。
9.保證并不斷提高酒店前廳部服務(wù)水平。 -
前臺主管(酒店)
3000-6000元2024-11-12黃女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)做好本班次的日常接待工作,總結(jié)工作中的不足,提出建設(shè)性意見。
2.負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)本部門的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、工作紀(jì)律、工作效率等。
3.負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn)工作。
4.掌握客房預(yù)訂情況,負(fù)責(zé)OTA及VIP接待工作的落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)前臺各項(xiàng)設(shè)備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品。
6.負(fù)責(zé)各類資料的收集、存檔及管理工作。
7.負(fù)責(zé)所在班次的崗位安全及衛(wèi)生工作。
8.建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售量。
9.負(fù)責(zé)處理賓客有關(guān)投訴。
10.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,能進(jìn)行英語交流;
2.有1年以上品牌酒店前臺經(jīng)驗(yàn),能熟練使用Opera系統(tǒng)優(yōu)先;
3.熟悉酒店前臺的日常運(yùn)作,熟練掌握前臺工作的各個環(huán)節(jié)和程序;
4.有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
5.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴;
6.符合并認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀。
該崗位另設(shè)有豐厚的售房提成和好評獎勵。
約 2 個崗位
陽朔相關(guān)熱門崗位
陽朔前廳經(jīng)理招聘最新投遞
-
潘先生投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 前臺主管 職位2024-10-02
-
唐小姐投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 前臺主管 職位2024-09-26
-
唐小姐投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 前臺主管 職位2024-09-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林陽朔縣 酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4708
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
-
8.3%3K
-
50%4K
-
16.7%5K
-
25%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷50%
-
高中8.3%
-
大專33.3%
-
本科8.3%
桂林陽朔縣酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占8.3%,大專占33.3%,本科占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)50%
-
1-3年33.3%
-
3-5年16.7%
桂林陽朔縣酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占33.3%,3-5年占16.7%。