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陽朔需求管理招聘

共找到 2條 陽朔 需求管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

采購主管

3500-4500元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-45歲 高中以上 保險 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-17
農(nóng)桂香
行政人事經(jīng)理
1.實時掌握酒店所需采購物資及用品的市場供需,價格等信息,調(diào)查所需用品的行業(yè)情況:
2.不斷開發(fā)貨源渠道,向需求部門提供有利信息,對采購限價可以提出合理化建議,多家聯(lián)系、詢價、比質(zhì)比價,及時優(yōu)質(zhì)完成詢價工作;
3.負(fù)責(zé)跟蹤采購計劃,訂單的執(zhí)行情況,及時反饋和跟催未到貨的采購訂單:
4.掌握供應(yīng)商信息,系統(tǒng)化整理供應(yīng)商資包括建立和及時更新供應(yīng)商檔案,合料,報價單等;
5.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購工作報告,協(xié)助做好供應(yīng)商定期考核與評估工作,及時編制供應(yīng)商評估報告。
6.負(fù)責(zé)酒店U頓管理,檢查和清點每日的現(xiàn)金收入及銀行流水,及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬,按酒店要求做好報表發(fā)送工作;
7.做好發(fā)票管理工作,認(rèn)真核對發(fā)票,確保各項手續(xù)完備;
8.負(fù)責(zé)協(xié)助酒店應(yīng)付款項,各類費用支出和發(fā)放工資等支付工作;
9.檢查一切收、繳款業(yè)務(wù)憑證,做到有憑證,手續(xù)完備,項目內(nèi)容清楚齊全,金額相符,對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、繳業(yè)務(wù);
10.審核編制的每日營業(yè)收入報告,并在規(guī)定的時間內(nèi)及時向酒店管理人員報告;
11.檢查酒店前臺的報表、憑證裝訂完整;編號齊全,并按會計檔案管理要求,妥善保管;
12.協(xié)助總賬會計,完成酒店物資管理工作;
13.服從管理,按時完成酒店安排的其它工作。
2024-11-16
陳女士
人事經(jīng)理
急【招聘】維也納國際酒店(直營店-桂林陽朔西街店)
人事部:人事主管1名
崗位職責(zé):
1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
7、分析、評估招聘效果;
8、實施公司人力經(jīng)理的一體化管理(入離職、調(diào)動、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等)。
任職資格:
1、22-30歲,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源管理經(jīng)驗,一年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
綜合薪資3.5k-4k,五險一金+包食宿+優(yōu)秀激勵獎+工齡獎+年終獎+住宿/水電補貼+生日紅包+開工利是+每年體檢+每年調(diào)薪+晉升機(jī)會+連鎖平臺全國可安排就業(yè)+帶薪年假病假生日假+法定節(jié)假日+旅游…
工作時間:8小時/天 月休4天
工作地址:廣西桂林陽朔縣抗戰(zhàn)路20號維也納國際酒店桂林陽朔店(石馬圓盤紅綠燈)
約 2 個崗位
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桂林 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:3K
  • 8.2%
    2K
  • 44.9%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.8%
  • 高中
    2%
  • 中專
    2%
  • 本科
    4.1%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.8%,高中占2%,中專占2%,本科占4.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.9%
  • 1-3年
    6.1%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.9%,1-3年占6.1%。
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