陽朔主管招聘
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陽朔 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
3000-4000元2024-11-21周良學店長1. 有工作經驗,執(zhí)行力強,懂培訓,有一定的領導力 -
采購主管
3500-4500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-17農桂香行政人事經理1.實時掌握酒店所需采購物資及用品的市場供需,價格等信息,調查所需用品的行業(yè)情況:
2.不斷開發(fā)貨源渠道,向需求部門提供有利信息,對采購限價可以提出合理化建議,多家聯系、詢價、比質比價,及時優(yōu)質完成詢價工作;
3.負責跟蹤采購計劃,訂單的執(zhí)行情況,及時反饋和跟催未到貨的采購訂單:
4.掌握供應商信息,系統(tǒng)化整理供應商資包括建立和及時更新供應商檔案,合料,報價單等;
5.負責提交月度、季度采購工作報告,協(xié)助做好供應商定期考核與評估工作,及時編制供應商評估報告。
6.負責酒店U頓管理,檢查和清點每日的現金收入及銀行流水,及時登記現金及銀行存款日記賬,按酒店要求做好報表發(fā)送工作;
7.做好發(fā)票管理工作,認真核對發(fā)票,確保各項手續(xù)完備;
8.負責協(xié)助酒店應付款項,各類費用支出和發(fā)放工資等支付工作;
9.檢查一切收、繳款業(yè)務憑證,做到有憑證,手續(xù)完備,項目內容清楚齊全,金額相符,對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、繳業(yè)務;
10.審核編制的每日營業(yè)收入報告,并在規(guī)定的時間內及時向酒店管理人員報告;
11.檢查酒店前臺的報表、憑證裝訂完整;編號齊全,并按會計檔案管理要求,妥善保管;
12.協(xié)助總賬會計,完成酒店物資管理工作;
13.服從管理,按時完成酒店安排的其它工作。 -
人力資源主管
3000-4000元2024-11-16陳女士人事經理急【招聘】維也納國際酒店(直營店-桂林陽朔西街店)
人事部:人事主管1名
崗位職責:
1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執(zhí)行;
7、分析、評估招聘效果;
8、實施公司人力經理的一體化管理(入離職、調動、培訓考核、日常關懷等)。
任職資格:
1、22-30歲,人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源管理經驗,一年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
綜合薪資3.5k-4k,五險一金+包食宿+優(yōu)秀激勵獎+工齡獎+年終獎+住宿/水電補貼+生日紅包+開工利是+每年體檢+每年調薪+晉升機會+連鎖平臺全國可安排就業(yè)+帶薪年假病假生日假+法定節(jié)假日+旅游…
工作時間:8小時/天 月休4天
工作地址:廣西桂林陽朔縣抗戰(zhàn)路20號維也納國際酒店桂林陽朔店(石馬圓盤紅綠燈) -
景區(qū)運營經理
5000-8000元2024-11-15徐女士董事長助理職位描述: 1.負責景區(qū)的日常運營管理和業(yè)務推廣 2.對部門團隊建設和管理,確保團隊的高效運轉及業(yè)績達成 3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務質量,提升客戶滿意度 4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進,定期總結分析 5.負責對各渠道資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務 6.負責完成上級交辦的其它工作任務 職位要求: 1.大專及以上學歷,具有五年以上同崗經驗 2.有大型主題公園或景區(qū)相關工作經驗優(yōu)先 3.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、執(zhí)行力、應變能力 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工作壓力 5.熱愛旅游行業(yè),熟悉當地旅游文化者... -
前臺主管
3500-6000元2024-11-15曾主管人力資源經理1.負責對前廳員工進行崗前培訓、交叉培訓和重復培訓。 2.負責對前廳員工的工作表現作評估。 3.協(xié)調與其他部門進行溝通保持工作聯系。 4.督導前廳部各分部門日常運營。 5.執(zhí)行并努力完成部門經營預算。 6.處理賓客投訴。 7.收集賓客意見最大限度提高賓客滿意度。 8.最大限度增加回頭客人數量。 9.保證并不斷提高酒店前廳部服務水平。 -
財務主管/經理
5000-8000元2024-11-14農桂香行政人事經理1、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度季度財務計劃 2、審核公司財務報表、核對關聯往來,合并報表并進行財務分析,向公司管理層提供各項財務報告 3、主持公司財務預算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估 5、負責酒店的全面經營核算,監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理,開展酒店的經營活動分析,為酒店管理提供決策依據 6、控制成本費用,經常檢查酒店進貨、使用、庫存情況,要求使用部門控制好成本費用,并根據實際情況指示庫房對庫存物資進行調整 7、負責審核酒店應付款及應收款,并建立應收、應付款制度,保證資金支付合理、合... -
前臺主管(酒店)
3000-6000元2024-11-12黃女士崗位職責: 1.負責帶領做好本班次的日常接待工作,總結工作中的不足,提出建設性意見。 2.負責檢查督導本部門的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、工作紀律、工作效率等。 3.負責前臺員工的培訓工作。 4.掌握客房預訂情況,負責OTA及VIP接待工作的落實。 5.負責前臺各項設備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品。 6.負責各類資料的收集、存檔及管理工作。 7.負責所在班次的崗位安全及衛(wèi)生工作。 8.建立良好的賓客關系,努力增加客房銷售量。 9.負責處理賓客有關投訴。 10.完成部門經理交辦的其他工作。 崗位要求: 1.大專或以上學歷,形象氣質佳,能進行英語交流; 2.... -
配送員(陽朔店)
3000-6000元2024-11-07崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經理。
約 8 個崗位
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4129
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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27%3K
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35.8%4K
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13.2%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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2.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.4%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.4%
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本科3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占87.4%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。
經驗要求分析
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不限經驗88.1%
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1-3年10.7%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占88.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。