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陽朔資金管理招聘

共找到 2條 陽朔 資金管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
謝女士
HR
一、崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度結(jié)算公司各項(xiàng)支出并收集整理相關(guān)原始憑證;
2.及時準(zhǔn)確編制現(xiàn)金日記賬,按要求上報(bào)各類資金報(bào)表;
3.及時與銀行定期對賬;
4.配合會計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作等;
5.管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,會計(jì)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè);5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及全盤帳務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉國家會計(jì)法規(guī)和會計(jì)核算流程,熟悉財(cái)務(wù)控制制度和要求、懂得財(cái)務(wù)分析,熟練編制財(cái)稅報(bào)表;
3.持有初級及以上會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書;
4.熟練使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件,熟練使用excel\\word\\ppt等辦公軟件,有一定公文寫作能力。
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、親和力強(qiáng)、有良好的語言表達(dá)能力和服務(wù)意識。
6.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企背景優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 保險 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-11-14
農(nóng)桂香
行政人事經(jīng)理
1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃
2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告
3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評估
5、負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營核算,監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財(cái)產(chǎn)管理,開展酒店的經(jīng)營活動分析,為酒店管理提供決策依據(jù)
6、控制成本費(fèi)用,經(jīng)常檢查酒店進(jìn)貨、使用、庫存情況,要求使用部門控制好成本費(fèi)用,并根據(jù)實(shí)際情況指示庫房對庫存物資進(jìn)行調(diào)整
7、負(fù)責(zé)審核酒店應(yīng)付款及應(yīng)收款,并建立應(yīng)收、應(yīng)付款制度,保證資金支付合理、合法、安全
8、嚴(yán)格按照國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法規(guī)、制度和程序執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用申報(bào)工作
9、有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 2 個崗位
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桂林 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 24.5%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.4%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    43.2%
  • 本科
    16.1%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.4%,中專占1.3%,大專占43.2%,本科占16.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    38.1%
  • 1-3年
    29%
  • 3-5年
    28.4%
  • 5-10年
    4.5%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.1%,1-3年占29%,3-5年占28.4%,5-10年占4.5%。
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