職位描述

崗位職責(zé)
1.準(zhǔn)備所有的烤制配料并烤制各種面包、面包卷、早餐甜點(diǎn)和其他簡(jiǎn)單的烤制食品。
2.在烤制盒內(nèi)涂以牛油或墊上鋁箔,在盒中使餡餅、生面成形。
3.將需要烤制的糕點(diǎn)、餡餅和各種食品放入烤箱,并將烤好的成品取出。
4.準(zhǔn)備各種果凍和較少的生面。
5.做好并保持工作區(qū)域和設(shè)備的清潔工作。
6.確保有足量的面包供應(yīng)。
崗位要求
1. 有在星級(jí)酒店或西餐廳從事面包制作工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
2. 熟悉西餐的相關(guān)知識(shí)及禮儀。
3. 熟練面包制作工藝及高超技能。

公司簡(jiǎn)介

陽(yáng)朔山畔度假酒店位于廣西桂林市陽(yáng)朔縣高田鎮(zhèn)潘莊遇龍河畔,風(fēng)景秀麗、依山傍水、地理位置獨(dú)一無(wú)二。項(xiàng)目占地面積300畝,首期建筑面積30000平方米,以國(guó)際水平的設(shè)計(jì)與裝飾風(fēng)格建造236間格調(diào)高雅清新的精致客房,豪華尊貴的宴會(huì)設(shè)施、先進(jìn)的會(huì)議設(shè)施、商務(wù)中心、健身中心、SPA桑拿中心和景觀游泳池、網(wǎng)球場(chǎng)、兒童游樂(lè)場(chǎng)、KTV等服務(wù)設(shè)施,打造出一座集度假、休閑、會(huì)議、娛樂(lè)、餐飲、旅游為一體的國(guó)際五星級(jí)度假酒店。
  酒店聘請(qǐng)國(guó)際知名五星級(jí)酒店管理團(tuán)隊(duì),將建設(shè)成為桂林地區(qū)服務(wù)最國(guó)際化、最細(xì)致化、最人性化的頂級(jí)豪華度假酒店,并已于2009年10月隆重試業(yè)。
  好山好水釀造優(yōu)秀人才,我們善于發(fā)現(xiàn)可造之才,優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)造就棟梁之材。無(wú)論您是否具備專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn),還是剛剛踏入職業(yè)生涯,我們都將為您提供最佳的就業(yè)機(jī)會(huì)、和諧的工作氣氛和完整的培訓(xùn)制度,使您邁上從普通→優(yōu)秀→卓越的發(fā)展平臺(tái)。在此,我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)所有有理想和有抱負(fù)的精英們一起加入,共同打造酒店和您職業(yè)人生的輝煌成就!
酒店的經(jīng)營(yíng)理念:
  (1)環(huán)保:環(huán)境保護(hù)是企業(yè)的責(zé)任,自然資源是生存的基礎(chǔ)
  (2)健康:身心健康是人類(lèi)的追求,自然健康是我們的產(chǎn)品
  (3)領(lǐng)先:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不容片刻停頓,企業(yè)生存需要永遠(yuǎn)領(lǐng)先
  (4)誠(chéng)信:企業(yè)信譽(yù)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),經(jīng)營(yíng)誠(chéng)信造就百年老店
  (5)快樂(lè):團(tuán)隊(duì)精神是成敗的關(guān)鍵,團(tuán)隊(duì)快樂(lè)是品質(zhì)的保障
  (6)感恩:為人感恩可以納百家言,為事感恩才能行千里路

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
1.主要做手機(jī)組裝包裝檢測(cè)物流等 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)(工作日8小時(shí)以外1.5倍18/時(shí),周末全天雙倍24/時(shí)),夜班補(bǔ)貼20/晚,五險(xiǎn)一金。 2.免費(fèi)住宿,伙食補(bǔ)貼:180元/月,每月充入飯卡。 3.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 二,津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元,入職滿(mǎn)半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元,依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定,最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。
8小時(shí)前
夏經(jīng)理
人事專(zhuān)員
桂林-秀峰區(qū)
中專(zhuān)以上
2年以上
20-40歲
1、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,并編寫(xiě)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成 3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 5、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過(guò)程監(jiān)控,并實(shí)施績(jī)效考核 6、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估,及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)),制定并實(shí)施改善計(jì)劃 8、監(jiān)督數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車(chē)的客戶(hù)滿(mǎn)意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護(hù)展廳環(huán)境。 10、收集、分析團(tuán)隊(duì)成員能力弱項(xiàng),協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動(dòng),撰寫(xiě)日常促銷(xiāo)文案,開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作 12、負(fù)責(zé)線(xiàn)上客戶(hù)投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對(duì)、安撫工作 13、負(fù)責(zé)對(duì)接廠商其它數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展
8小時(shí)前
趙經(jīng)理
人事
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū)
模板工/架子工數(shù)名,能補(bǔ)10月社保。薪資面談。
9小時(shí)前
閆女士
行政主管
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
10年以上
30-45歲
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立公司的全面激勵(lì)體系,設(shè)計(jì)激勵(lì)方案(績(jī)效管理、薪酬福利、員工慰問(wèn)等)并組織實(shí)施、跟蹤激勵(lì)效果、評(píng)估效果和改進(jìn)。 2、研究、建立符合公司實(shí)際需求的崗位全序列績(jī)效管理體系,并主導(dǎo)績(jī)效考核工作的組織開(kāi)展、具體執(zhí)行、效果評(píng)估及優(yōu)化改革工作。 3、負(fù)責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門(mén)日???jī)效考核、薪酬福利等工作的開(kāi)展。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、10年以上績(jī)效、薪酬管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握績(jī)效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn),有成功實(shí)施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件,有一定的人力資源信息化能力,對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實(shí)穩(wěn)重、思路清晰,耐心細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作地點(diǎn):天津
2024-11-25
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
臨桂正式工
4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)
臨桂招聘正式工 買(mǎi)五險(xiǎn)一金,大學(xué)式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,包住有餐補(bǔ),工廠硬件設(shè)施完美,號(hào)稱(chēng)桂林最美工廠 年齡要求:男女不限 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4500-6000元, 有餐補(bǔ)180元/月,包住水電平攤; 2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月,計(jì)入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月,計(jì)入加班基數(shù); 5.伙食補(bǔ)貼:180元/月,每月充入飯卡。 二,津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元,入職滿(mǎn)半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元,依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定,最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。
2024-11-24
文主管
主管
桂林-靈川縣-八里街
做好公司網(wǎng)簽備案工作
2024-11-18
周女士
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專(zhuān)以上
3年以上
30-45歲
崗位內(nèi)容: 1、在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,運(yùn)用合適的薪酬設(shè)計(jì)方法和分析工具實(shí)現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關(guān)項(xiàng)目工作;。 3、負(fù)責(zé)公司員工日常薪酬福利核算,包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個(gè)稅繳納等。 4、了解國(guó)家最新的薪酬福利政策,并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案,提出改進(jìn)措施。 5、負(fù)責(zé)修改薪酬福利相關(guān)制度; 6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報(bào)告和報(bào)表。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3-5年人事經(jīng)驗(yàn),人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、表格處理能力、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異可放低門(mén)檻。
2024-11-16
趙女士
人事
桂林-臨桂區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)車(chē)間日常管理與監(jiān)督,確保生產(chǎn)流程順暢 2. 組織實(shí)施車(chē)間培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與知識(shí) 3. 協(xié)調(diào)解決車(chē)間內(nèi)部問(wèn)題,優(yōu)化工作環(huán)境 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流 2. 能夠承擔(dān)工作壓力,保證任務(wù)按時(shí)完成 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境 崗位福利: 45歲以下,高中以上文憑,有管理經(jīng)驗(yàn),試用期一到三個(gè)月,3000元每月,轉(zhuǎn)正后每月4500元,買(mǎi)保險(xiǎn)。
2024-11-13
劉女士
經(jīng)理
陽(yáng)朔縣淘淘商務(wù)信息咨詢(xún)中心招聘:公司標(biāo)志 logo
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成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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