職位描述
1. 同等職位工作經(jīng)驗
2. 國際品牌酒店洗衣房工作經(jīng)驗優(yōu)先
3. 熟悉操作洗衣設備,包括水洗,干洗,燙熨
公司簡介
Yangshuo Landmark Tourism Investment Ltd. established in 2006 and located in No. 102, Dongling Road, Yangshuo, along the picturesque Li River is a business focused on tourism and hospitality.
陽朔新天地旅游發(fā)展有限酒店成立于2006年,位于陽朔縣東嶺路102號,風景秀麗的漓江畔。酒店目前經(jīng)營范圍為旅游項目、酒店開發(fā)及建設。
Originally named as “老糖廠” which translates to 'Old Sugar Mill', the owning company has since been renamed to “新天地” which means ‘A whole new world’. With the name change the owning company aims to make Alila Yangshuo an integrated, cultural resort bringing leisure, entertainment, conference and meetings all in one location to be the new tourism highlight in Yangshuo, Guilin.
酒店命名“新天地”,取自“老糖廠,新天地”之意,將打造一個集創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、休閑娛樂、餐飲酒店、會議度假等多功能于一體的綜合性文化旅游度假區(qū),立志將老糖廠打造成陽朔的一片新天地,一個新亮點。
Shenzhen Dongyi Tourism Investment Ltd., the main shareholder of Yangshuo Landmark Tourism Investment Ltd., owns sites and projects in several Chinese famous scenic spots, Yangshuo, Huangshan Mountain, Changbai Mountain, Dunhuang and Lhasa, the vision is to develop more first-class resorts in the future.
陽朔新天地旅游發(fā)展有限酒店的控股股東為深圳市東逸旅游投資有限酒店,目前在國內(nèi)著名風景名勝區(qū)陽朔、黃山、長白山、敦煌以及拉薩都擁有項目地塊和規(guī)劃,未來將致力于一流度假酒店的開拓。
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臨桂正式工4500-6000元桂林-臨桂區(qū)廣西正合人力資源有限公司人力資源臨桂招聘正式工 買五險一金,大學式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,包住有餐補,工廠硬件設施完美,號稱桂林最美工廠 年齡要求:男女不限 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4500-6000元, 有餐補180元/月,包住水電平攤; 2.每月20號發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月,計入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月,計入加班基數(shù); 5.伙食補貼:180元/月,每月充入飯卡。 二,津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定,最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 四、工作時間:兩班倒,周休一天。5小時前文主管主管
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網(wǎng)銷經(jīng)理3500-7000元桂林-秀峰區(qū) 中專以上 2年以上 20-40歲桂林華路通汽車銷售有限公司汽車及零配件1、對數(shù)字營銷業(yè)務進行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營銷經(jīng)營計劃和總結(jié)報告 2、負責數(shù)字營銷業(yè)務的目標預估、目標設定、目標分解及目標達成 3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營銷業(yè)務的推廣策略及費用預算 4、分析網(wǎng)絡平臺效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡平臺 5、負責數(shù)字營銷團隊成員的目標達成進度的過程監(jiān)控,并實施績效考核 6、負責數(shù)字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估,及時優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負責數(shù)字營銷過程及結(jié)果指標的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項關(guān)鍵指標),制定并實施改善計劃 8、監(jiān)督數(shù)字營銷團隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護展廳環(huán)境。 10、收集、分析團隊成員能力弱項,協(xié)同種子講師進行業(yè)務知識與工作技巧的提升培訓 11、與企劃部聯(lián)動,撰寫日常促銷文案,開展網(wǎng)絡集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作 12、負責線上客戶投訴及抱怨留言的回復、應對、安撫工作 13、負責對接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展6小時前趙經(jīng)理人事
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國企正式工4200-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司人力資源1.主要做手機組裝包裝檢測物流等 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐補+加班費(工作日8小時以外1.5倍18/時,周末全天雙倍24/時),夜班補貼20/晚,五險一金。 2.免費住宿,伙食補貼:180元/月,每月充入飯卡。 3.每月20號發(fā)上月工資。 二,津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定,最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 四、工作時間:兩班倒,周休一天。2024-11-21夏經(jīng)理人事專員
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薪酬績效主管15000-20000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 10年以上 30-45歲廣西風雨林科技有限公司人力資源崗位職責: 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系,設計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系,并主導績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預決算工作。 4、督促和指導各部門日??冃Э己?、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級領導交辦的其他工作任務。 要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗,熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績效體系搭建經(jīng)驗,有成功實施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件,有一定的人力資源信息化能力,對數(shù)據(jù)較為敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實穩(wěn)重、思路清晰,耐心細致,認真負責,具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神。 工作地點:天津2024-11-19陳經(jīng)理招聘顧問
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2024-11-18周女士
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薪酬績效專員4000-5000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 3年以上 30-45歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容: 1、在集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導下,運用合適的薪酬設計方法和分析工具實現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負責公司年度預算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關(guān)項目工作;。 3、負責公司員工日常薪酬福利核算,包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。 4、了解國家最新的薪酬福利政策,并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案,提出改進措施。 5、負責修改薪酬福利相關(guān)制度; 6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報告和報表。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,3-5年人事經(jīng)驗,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、表格處理能力、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異可放低門檻。2024-11-16趙女士人事
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廠里 車間主管3000-5000元桂林-臨桂區(qū)桂林市清波日化有限責任公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1. 負責車間日常管理與監(jiān)督,確保生產(chǎn)流程順暢 2. 組織實施車間培訓計劃,提升員工技能與知識 3. 協(xié)調(diào)解決車間內(nèi)部問題,優(yōu)化工作環(huán)境 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊成員交流 2. 能夠承擔工作壓力,保證任務按時完成 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠迅速適應新環(huán)境 崗位福利: 45歲以下,高中以上文憑,有管理經(jīng)驗,試用期一到三個月,3000元每月,轉(zhuǎn)正后每月4500元,買保險。2024-11-13劉女士經(jīng)理
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安保主管3500-4500元桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 中專以上 5年以上 28-50歲桂林心意酒店管理有限公司酒店/旅游1. 負責酒店安全管理。人員出入,周邊環(huán)境,消防監(jiān)控等全方位管理。 2. 要求有酒店或物業(yè)工作經(jīng)驗,懂消防主機操作。 3. 工作積極、主動,責任心強。 4. 具備基本工程技能,可進行酒店熱水空調(diào)等系統(tǒng)進行日常保養(yǎng)維修。 5. 擁有消防操作證優(yōu)先考慮2024-11-11唐女士人事主管
- 陽朔新天地旅游發(fā)展有限公司糖舍度假酒店
- 所在行業(yè) 酒店/旅游
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --