永福職場問答
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在永福如何回答hr問：還有什么要問的嗎
13*******59 2021-12-26 3個回答 135人關(guān)注
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15*******10 2021-12-26問自己的改善點，不是問自己的缺點。
你問HR自己的改善點，表示足夠謙虛和誠心，也希望能讓HR指出崗位勝任的要求和自身能力的差距，能夠提前做好準(zhǔn)備工作。HR肯定會樂意和你交流，誰不想當(dāng)一回導(dǎo)師啊。
假如問自己的缺點，HR自然覺得你的能力不足，又有那么多缺點，俗話說“家丑不可外揚”。 -
15*******69 2021-12-26 -
13*******84 2021-12-26問公司的晉升機制和薪酬機制，不是問自己的崗位。
假如HR能夠較為清晰的說出公司的晉升薪酬機制內(nèi)容，足以表明制度完善。反之，回答不出，就無制度。
你是站在全局的角度考慮問題，不是個人角度。所以，沒有必要問個人。
旁敲側(cè)擊法，自然間接知道，公司有制度，你所在崗位也就有，還怕自己沒機會？既讓HR覺得你格局大，又知道答案，一箭雙雕。
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