全部回答 已有 4人回答

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  18*******19 2022-01-27
  公立老師人家本著可持續(xù)發(fā)展觀工作到一定年月，該有的稱號、職稱、成果多少都有，退休金安詳晚年，社會名譽關系也有。我看一個答案說公立學校事兒多，老師還要搶職稱名額，真是笑了，我負責任的說第一大部分私立職稱名額基本約等于沒有所以沒得搶，第二有人的地方勾心斗角是不可少的，私立是一起享福嗎？沒有成績有飯吃嗎？那么成績怎么看，怎么比？品一品。私立老師呢，你的家長很大程度上是買你服務的消費者，你的領導校長每天想的事包括如何壓榨你的精力、你不能壓榨了是否斷你的合同。有的人說年輕人該拼，我只能說再能拼也有老的那一天。從私立考去公立的都是年輕老師，從公立到私立的都是退休返聘的老年老師。你品品吧。人家發(fā)揮余熱的地方你去揮灑青春。去公立每年招考政策不一樣，有時候限專業(yè)，今年疫情原因，最狠，直接限應屆，一般好的地方都是百里千里挑一；私立好去嗎？也不好去，因為崗位遠比公立小，好的學校很少愿意招沒經(jīng)驗的從頭培養(yǎng)，愿意要的也得自己條件過硬，另外合同都不長，去了最后還要看你干不干得下去。
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  18*******19 2022-01-27
  公立老師人家本著可持續(xù)發(fā)展觀工作到一定年月，該有的稱號、職稱、成果多少都有，退休金安詳晚年，社會名譽關系也有。我看一個答案說公立學校事兒多，老師還要搶職稱名額，真是笑了，我負責任的說第一大部分私立職稱名額基本約等于沒有所以沒得搶，第二有人的地方勾心斗角是不可少的，私立是一起享福嗎？沒有成績有飯吃嗎？那么成績怎么看，怎么比？品一品。私立老師呢，你的家長很大程度上是買你服務的消費者，你的領導校長每天想的事包括如何壓榨你的精力、你不能壓榨了是否斷你的合同。有的人說年輕人該拼，我只能說再能拼也有老的那一天。從私立考去公立的都是年輕老師，從公立到私立的都是退休返聘的老年老師。你品品吧。人家發(fā)揮余熱的地方你去揮灑青春。去公立每年招考政策不一樣，有時候限專業(yè)，今年疫情原因，最狠，直接限應屆，一般好的地方都是百里千里挑一；私立好去嗎？也不好去，因為崗位遠比公立小，好的學校很少愿意招沒經(jīng)驗的從頭培養(yǎng)，愿意要的也得自己條件過硬，另外合同都不長，去了最后還要看你干不干得下去。
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  13*******86 2022-01-27
  公立老師人家本著可持續(xù)發(fā)展觀工作到一定年月，該有的稱號、職稱、成果多少都有，退休金安詳晚年，社會名譽關系也有。我看一個答案說公立學校事兒多，老師還要搶職稱名額，真是笑了，我負責任的說第一大部分私立職稱名額基本約等于沒有所以沒得搶，第二有人的地方勾心斗角是不可少的，私立是一起享福嗎？沒有成績有飯吃嗎？那么成績怎么看，怎么比？品一品。私立老師呢，你的家長很大程度上是買你服務的消費者，你的領導校長每天想的事包括如何壓榨你的精力、你不能壓榨了是否斷你的合同。有的人說年輕人該拼，我只能說再能拼也有老的那一天。從私立考去公立的都是年輕老師，從公立到私立的都是退休返聘的老年老師。你品品吧。人家發(fā)揮余熱的地方你去揮灑青春。去公立每年招考政策不一樣，有時候限專業(yè)，今年疫情原因，最狠，直接限應屆，一般好的地方都是百里千里挑一；私立好去嗎？也不好去，因為崗位遠比公立小，好的學校很少愿意招沒經(jīng)驗的從頭培養(yǎng)，愿意要的也得自己條件過硬，另外合同都不長，去了最后還要看你干不干得下去。
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  13*******97 2022-01-27
  1.公立教師工資普遍不高，每月到手，2300到3000不等，績效每年1萬到3萬不等，看地方，一線土豪笑笑就過去吧。萬一遇到一個地方不解決住房，那么你想想這兩三千還能做哪些事？！2.雖然有公積金，但是除了買房其余都不能用，雖然說退休可以領，但是誰都不能保證那點公積金能跑贏通貨膨脹的速度。3.公立教師的班主任也是6，7點到班守著學生，晚上10點到11點不等下班，強度可能不比私立小，但是付出和收獲不成正比。