永福職場(chǎng)問答

永福的財(cái)務(wù)真的缺少高端人才么？

15*******26
2022-02-14
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13*******32 2022-02-14

業(yè)財(cái)結(jié)合的人。任何商業(yè)，它成功都是有據(jù)可循的，不是隨即非系統(tǒng)的產(chǎn)物。任何簡單的生意，到了具體的事兒上，就變得非常的復(fù)雜。商業(yè)模式是可以標(biāo)準(zhǔn)化的，但人不行，人只能引導(dǎo)和更換。這是財(cái)務(wù)bp和hrbp最近興起的主要原因。按照戰(zhàn)略，在戰(zhàn)術(shù)上幫著把事情順利落地，做到更好，就這么簡單。核算提前，阿米巴化精細(xì)，毛利預(yù)算，分析提前為銷售提供決策，稅務(wù)分流提前，資金使用提前，流程標(biāo)準(zhǔn)化，財(cái)務(wù)培訓(xùn)和工具賦能銷售團(tuán)隊(duì)，有這樣的財(cái)務(wù)bp站在第一線，配合hrbp找到適合的人，這種公司想不成功都難。至于全面和滾動(dòng)預(yù)算，分析，稅務(wù)籌劃，合并報(bào)表啥的屬于爛大街的技能。你真的懂業(yè)務(wù)，知道業(yè)務(wù)的細(xì)節(jié)？
13*******95 2022-02-14

缺，真缺。第一種，高標(biāo)準(zhǔn)的人。99%公司的賬都是糊弄的，財(cái)務(wù)報(bào)表更沒法看。說個(gè)簡單的，有幾個(gè)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表是經(jīng)過逐一核對(duì)的科目余額表手工編制的？負(fù)責(zé)人，審核人，制表人真的履行標(biāo)準(zhǔn)了嗎？這個(gè)世界狗屁的匠人精神，都是哪里有#就跑去吃的旺財(cái)，最后都說是#有問題。從來都是先證明能力，后拿錢。沒聽說過先拿錢，后證明能力的。不要說理由，只看結(jié)果是否閉環(huán)。你是？
18*******41 2022-02-14

什么是高端財(cái)務(wù)？看大部分說高端財(cái)務(wù)要懂法律、懂金融、懂程序、懂業(yè)務(wù)、懂管理。我就想問一句，這特么還是財(cái)務(wù)么？既然懂法律了，我為啥非要做個(gè)懂法律的財(cái)務(wù)？做個(gè)懂財(cái)務(wù)的法律，不香么？至少工資高！既然懂程序了，我為啥還要做個(gè)懂程序的財(cái)務(wù)？做個(gè)懂財(cái)務(wù)的程序，不香么？至少工資高！既然懂業(yè)務(wù)了，我為啥還要做個(gè)懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)？做個(gè)懂財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)，不香么？至少工資高！既然懂管理了，我為啥還要做個(gè)懂管理的財(cái)務(wù)？做個(gè)懂財(cái)務(wù)的管理，不香么？至少工資高！