永福職場(chǎng)問答

  • 在永福工廠干的久了,是否可以從普通工人干到管理層,還是說不管干的久不久一直都是普通工人?

    13*******41
    2022-02-27
    3個(gè)回答
    53人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******83 2022-02-27
    之所以為什么要文憑,就是因?yàn)槲膽{不僅是內(nèi)部通行證,也是外部通行證。而如果沒文憑,那就只能一條道走到黑,即便你工作付出再多努力,在工廠里到了一個(gè)基層管理崗位后也很難動(dòng)彈。 更不要說如果工廠垮了,只有高中文憑的你,去其他工廠,說不定又要重頭做起?;蛘吣阆胩哿?,你在這個(gè)工廠是主管,但是去了別的工廠,你沒有文憑,別人根本就不會(huì)要你。 但根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)來說,那些十幾歲就不想讀書,選擇參加工作的人,往往在二十幾歲了還是不想讀書,在三十幾歲的時(shí)候就更不用說了。所以我這20年的工廠生涯中,我勸了起碼上百個(gè)能力強(qiáng)悍的去自修下學(xué)歷,只有寥寥幾個(gè)能夠聽得進(jìn)去的,絕大多數(shù)人還是甘愿現(xiàn)狀,寧愿工作累得黑汗水流,也不愿下班多看下書……
  • 13*******95 2022-02-27
    但是主管對(duì)于一個(gè)大專學(xué)歷(自修)的打工者來說,那就是到頂了,就是廠區(qū)規(guī)模再擴(kuò)大幾倍,銷售額翻幾番,也基本不可能把你調(diào)升為經(jīng)理層。 這在一般的大廠里,文憑就是一條紅線。 我之前在一家日企做課長(zhǎng),下面有個(gè)能力非常優(yōu)秀的班長(zhǎng),管了四五十個(gè)人的團(tuán)隊(duì)都還能弄得井井有條,員工也很服他,我在崗的時(shí)候,就和他說過那個(gè)樸素的道理,你高中文憑不行的,現(xiàn)在工作也不忙,就去自修個(gè)大專啊,這樣我還可以把你提一級(jí)到系長(zhǎng),再過兩年我跳槽不做了,說不定你還能做我的位置。但是他寧愿在工作上努力,也不愿意在學(xué)習(xí)上動(dòng)腦筋,以至于我六七年后聯(lián)系他,他還是在那里安心做班長(zhǎng)………… 后來我去了一家獨(dú)資的美企,碰到一個(gè)產(chǎn)線的主管,他是從建廠開始就在里面做,做了四年的員工,四年的班長(zhǎng),后來轉(zhuǎn)成了車間主管(試用),也是因?yàn)槲膽{的問題。不過他好一些,在做班長(zhǎng)的時(shí)候就知道文憑的重要性,開始準(zhǔn)備自修大專。他在車間主管上試用了一年多,直到三十多歲
  • 15*******72 2022-02-27
    工廠里做了20年,我不止一次地對(duì)我的那些十幾歲就出來打工的下屬說過,就是你要升遷,必須要文憑,還要懂得敬畏文憑,否則你短期混得可以,但長(zhǎng)期來看,頂多在基層管理打轉(zhuǎn),不可能做到中層的。 的確,如果一個(gè)普通工人在一個(gè)工廠里做得久,特別是建廠就進(jìn)來的,只要他肯努力,頭腦靈活,為人處世也行,實(shí)際很容易脫穎而出的。 我這二十年,去過很多大廠,看到過太多的班組長(zhǎng),現(xiàn)場(chǎng)主管都是一線員工提拔起來的。他們的路徑一般都是一樣的,憑借自己的工作能力和勤奮,兩年升為資深員工或者小班長(zhǎng),再花兩年時(shí)間升為大班長(zhǎng)或者小主管,如果文憑只是高中學(xué)歷,那么大班長(zhǎng)和小主管就到頂了。如果是大專學(xué)歷(包括自修),工廠有大規(guī)模的發(fā)展,運(yùn)氣好的話,他可能會(huì)升為一個(gè)大主管,資深主管這個(gè)級(jí)別。

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