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  13*******25 2022-02-27
  本人親身經(jīng)歷。你敢裸辭，說明你年輕有資本。 28虛歲，26周歲的時(shí)候，我去一家公司面試，面試官問我，為什么在上一家才工作了2年多就想離職了，然后看了一下我的簡(jiǎn)歷說基本每個(gè)公司都是工作兩年上下離職。說我年級(jí)輕輕跳槽比較頻繁。我回答了一些原因，我得離開原來的公司，有的是因?yàn)槿e的地方發(fā)展，有些是公司不行。 又過來2-3年，我31虛歲的時(shí)候，我又去這家公司面試了，面試官當(dāng)然不認(rèn)識(shí)我了。他說我們這邊想招30歲以下的人，31歲在IT行業(yè)拿不到我要的這個(gè)薪資，我新想這家公司合著就是想招那種剛剛畢業(yè)沒多久，然后一直在他們公司工作的人唄。 最近也一直在思考一些關(guān)于“35歲中年危機(jī)”，“躺平”，“996福報(bào)”之間的問題
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  13*******62 2022-02-27
  作為一個(gè)同樣有裸辭經(jīng)歷，差點(diǎn)因此丟掉老婆的人，我來分享一下我的經(jīng)驗(yàn)（劃掉，教訓(xùn)）。 2008年年初的時(shí)候，我有一段讓我難忘的裸辭經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)在一家小外資公司積累了3年多的工作經(jīng)驗(yàn)后，因?yàn)椴粷M意薪水，我裸辭找工作。 在招聘網(wǎng)站上投遞了很多簡(jiǎn)歷，卻幾乎沒有得到任何面試機(jī)會(huì)。 我最初每天投5-6份簡(jiǎn)歷，后面加碼到每天10多份，再到后面頹廢在家里打游戲，也不投簡(jiǎn)歷了。 心態(tài)是崩潰的，我一度立誓：不給回音的企業(yè)，以后就不用他們產(chǎn)品了。 后來發(fā)現(xiàn)不行，打擊面太廣，精準(zhǔn)打擊了自己的生活需求。
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  13*******87 2022-02-27
  我也一直在換工作，也是裸辭居多?，F(xiàn)在三十出頭，又想辭職了，但是又不敢，怕找不到合適的。每天都焦慮痛苦，周一上班比上墳還難過。 希望樓主意識(shí)到過去的已經(jīng)過去了，頻繁跳槽并不怪你?，F(xiàn)在社會(huì)上職場(chǎng)環(huán)境很差，老板自以為是、朝令夕改、推卸責(zé)任，同事阿諛奉承、捧高踩低、抹黑誹謗；招聘時(shí)畫的大餅永遠(yuǎn)不會(huì)兌現(xiàn)；漫長(zhǎng)的通勤，無償加班，不交社保，工作重復(fù)無聊或是違背道德等等。各種亂象和心酸。政府有一定的責(zé)任。但是，目前疫情影響、職場(chǎng)內(nèi)卷、供大于求的現(xiàn)實(shí)又讓政府無法大刀闊斧地改革。 就我自己而言，唯一的辦法就是降低標(biāo)準(zhǔn)。不結(jié)婚，不養(yǎng)小孩，不追求高薪，沒有痛苦既是幸福。 工作這座大山永遠(yuǎn)壓得人喘不過氣。希望共同堅(jiān)持下去。和樓主共勉。