永福職場問答

  • 想問一下在永福的大家怎么看待前臺這個工作?

    15*******64
    2022-03-01
    3個回答
    72人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******01 2022-03-01
    任何一家公司的前臺,應(yīng)該是一個人品佳+氣質(zhì)佳+高情商的存在。

    所謂臺面,不只看臉,也不一定小年輕就好。

    很不幸的是我們公司前臺只有臉,做事特別軸,長期打交道才能看出來是個挺讓人不舒服的存在…不過人品還算正,就忍著吧。
  • 15*******82 2022-03-01
    作為一個前臺... 趁著上班時間偷偷來答題... 其實職業(yè)沒有高低貴賤,都是靠自己勞動來獲取報酬的 但是吧,感覺很多人,對前臺這個崗位有歧視,比如我媽... 她老是和我說,你要跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,這要你就能有機會調(diào)到辦公室里頭去了,前臺這個聽起來就不是很好... 我回我媽,我又不是干什么不道德的事情,怎么就不好了?況且,我雖然是前臺,但是我的工資比坐在里頭工作的小姐姐工資還高一點呢 然后我媽又開始轟我,那又怎樣,工資高又怎樣,前臺就是不好聽,你怎么不懂呢,巴拉巴拉...畢竟是我媽,知道她想我好,也不能再說什么... 對了,在我媽心目中,酒店前臺的檔次還低于公司前臺,個中緣由大家應(yīng)該都明白。 8102了,工種歧視應(yīng)該也沒有那么嚴(yán)重了吧...
  • 18*******43 2022-03-01
    解決問題 客人投訴你會想著了解,是哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題 針對問題,怎么提供幫助修復(fù)問題 包括做出補償?shù)鹊取?交流溝通 形形色色的客人很多,從未成年的小朋友,大到爺爺輩的客人。性子比較急(美化一下)的客人,高端行業(yè)的公司客等等等等...需要不同的方式去交流溝通。同樣的能和不同年齡層次的人成為朋友,也是件很有趣的事情。 諸如處理投訴,能讓你更好的與生氣的人,難相處的人溝通。對生活還是有很大幫助的。同時假如在生活中,面對不平等的對待,知道如何去反擊。 抗壓能力 同一時間處理復(fù)雜的事情,也是梳理事件的能力 面對各項指標(biāo) 面對上級和無理取鬧的客人等等 只是簡單的例舉了幾點,好的壞的,都有??茨闶欠衲軓墓ぷ髦惺斋@一些,無論是不是前臺這份工作。 從業(yè)數(shù)年,雖沒有大富大貴,只夠個溫飽。但感謝這份工作讓我比以前更加強大。

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