永福職場問答

  • 在永福大公司的財(cái)務(wù)人員都在做什么工作?

    13*******71
    2022-03-02
    3個回答
    31人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******05 2022-03-02
    內(nèi)部控制管理崗(工作范圍包括本部和下屬單位):負(fù)責(zé)修訂完善股份公司內(nèi)控發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃 ;負(fù)責(zé)組織各部門各分子公司起草各項(xiàng)內(nèi)控制度及標(biāo)準(zhǔn)體系,不斷完善內(nèi)控審計(jì)工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)體系;負(fù)責(zé)起草公司整體內(nèi)部控制獨(dú)立檢查、評價和報(bào)告體系的建設(shè)計(jì)劃,并協(xié)調(diào)推動計(jì)劃的實(shí)施,組織集團(tuán)層面、各板塊、各業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制的年度風(fēng)險自我評估工作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)控審計(jì)監(jiān)察工作,形成審計(jì)監(jiān)察意見,出具審計(jì)檢查報(bào)告并上報(bào)批準(zhǔn),監(jiān)督審計(jì)結(jié)論的執(zhí)行情況。 上市公司每年內(nèi)控測評是要單獨(dú)出報(bào)告的,公司規(guī)模越大,內(nèi)控越重要,管理成本越高。但內(nèi)控也不是單純投入就可以的,關(guān)鍵還是有效,內(nèi)控流程不要太復(fù)雜,復(fù)雜會影響效率,增加管理成本,也不能太簡單,簡單就會失控。公司和人一樣,沒有長的一模一樣的,所以內(nèi)控制度不可能照搬別人的復(fù)制過來,要根據(jù)自己家的情況進(jìn)行設(shè)計(jì),并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)時調(diào)整。 嚴(yán)格來說內(nèi)控管理不一定就是財(cái)務(wù)部的職能,但財(cái)務(wù)管理是內(nèi)控管理的重要組成部分,財(cái)務(wù)部又是公司信息的歸口部門,在財(cái)務(wù)部設(shè)崗可能效率更高,缺點(diǎn)是財(cái)務(wù)人管內(nèi)控可能更關(guān)注財(cái)務(wù)部分,管起來不夠全面。
  • 18*******99 2022-03-02
    財(cái)務(wù)報(bào)告與分析崗(工作范圍面向全集團(tuán)):主要負(fù)責(zé)全集團(tuán)年度、半年度、季度、月度財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與分析。這是一個綜合管理崗位,會計(jì)核算要精通,政策把握也要全面、精準(zhǔn),文字功底強(qiáng),能寫會算才行。平時主要是上傳下達(dá),對下及時收集信息,整理加工成報(bào)告和報(bào)表再向上報(bào)送。半年報(bào)比較忙,因?yàn)闆]有審計(jì)幫忙,報(bào)告全靠自己寫,年報(bào)期的主要工作是與事務(wù)所合作把報(bào)告寫出來。 財(cái)務(wù)部基礎(chǔ)崗位里財(cái)務(wù)報(bào)告與分析崗是最有前途的崗位,信息掌握最全面,年報(bào)期與事務(wù)所、各部門、領(lǐng)導(dǎo)層都少不了要打交道,只要有心,提高的會很快。有的單位會把分析崗獨(dú)立出來,但我認(rèn)為財(cái)務(wù)分析不能平空想像,脫離實(shí)務(wù)工作的分析員寫出的報(bào)告都干貨都不多。所以賬務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析崗位可以合并到一個人身上,平時編報(bào)表就能發(fā)現(xiàn)不少問題了,再寫分析報(bào)告素材有積累,可讀性也強(qiáng)。
  • 13*******10 2022-03-02
    這是我給一家上市公司財(cái)務(wù)部設(shè)計(jì)的崗位職責(zé),當(dāng)時他們要搞薪酬改革,所以寫的針對性比較強(qiáng),不具有代表性,僅供參考吧。 資金管理崗(工作范圍包括本部和下屬單位):一般都叫出納崗,但叫資金管理也有道理,因?yàn)?a href="/yongfu/zhaopin-q-chuna/">出納主要負(fù)責(zé)資金的收付和貨幣資金保管。資金管理職責(zé)要廣泛一些,公司下面有幾十家子孫公司,實(shí)行資金集中管理,下面的資金要實(shí)時歸集,還要監(jiān)管下屬單位的資金使用,這都是資金管理責(zé)任,加上資金預(yù)算、資金管理報(bào)表的編制等等,一個出納是不足以覆蓋,這也是大公司與小公司資金管理的主要區(qū)別。 本部財(cái)務(wù)核算崗(工作范圍主要在本部):很多上市公司本部是不從事具體經(jīng)營業(yè)務(wù)的,這家公司也是,沒有經(jīng)營業(yè)務(wù),本部的核算相對簡單,主要各部門的費(fèi)用審核、報(bào)銷,部門預(yù)算管理、投融資核算、本部報(bào)表編制等等。平時主要工作是費(fèi)用報(bào)銷審核,有的會涉及一些工程項(xiàng)目審核。還有投融資項(xiàng)目的核算,上市公司業(yè)務(wù)涉及的多,報(bào)表上大部分科目都會用上,就核算而言還是很鍛煉人的,當(dāng)然能力要求也高。

永福最新招聘信息

應(yīng)用工程師 4000-8000元

五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生 歡迎殘疾人

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

行政文員 5000-6000元

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人

廣西永福百泓源科技有限公司

電氣自動化教師(學(xué)院) 3000-5000元

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 3人

桂林信息工程職業(yè)學(xué)院

幼兒園保育老師 1800-2000元

周末雙休

桂林-永??h 1人

永??h西濱幼兒園

科技項(xiàng)目申報(bào)專員 4000-6000元

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林三棱生物科技有限公司

混凝土攪拌車司機(jī) 4000-8000元

提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 50人

桂林桂誠混凝土有限公司

市場開發(fā)總監(jiān) 25000-30000元

桂林-永??h 2人

華邦建投集團(tuán)股份有限公司

水電工 2000-3000元

五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼

桂林-永福縣 1人

永??h龍騰木業(yè)有限公司

外貿(mào)業(yè)務(wù)員 4000-6000元

五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

電焊工 5000-6000元

五險 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 2人

桂林金鷹乳膠技術(shù)有限公司

駐廠品質(zhì)專員 4000-5000元

五險 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐

無固定辦公點(diǎn) 1人

桂林貢芋仙食品有限公司

抖音運(yùn)營 3000-4000元

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 2人

桂林科源機(jī)械制造有限公司

總賬會計(jì) 6000-8000元

五險 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人

廣西科倫制藥有限公司

健身教練 4700-5100元

桂林-永??h-金龍五品 1人

永福毅動健身俱樂部(個體工商戶)

車間清潔工 2250元

五險 提供住房 工作餐

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林市藝宇印刷包裝有限公司

生產(chǎn)安全員 4500-6500元

五險 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林市惠昌盛實(shí)業(yè)有限公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP