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  13*******87 2022-03-02
  做直播公會的運營，其實目的就是為了為公司和主播創(chuàng)造更多的利益，賺更多的錢。幫主播處理日常的各種在直播中遇到的問題，包括幫主播策劃直播方案，讓主播直播做得更好，吸更多的粉絲。 這份工作其實還是蠻有挑戰(zhàn)性的，要教主播怎樣與各種各樣的粉絲觀眾交流，要協(xié)助處理直播遇到的包括硬件問題，攝像頭 美顏 聲卡 電腦 補光燈 手機 等等，懂的主播適合用什么樣的手機直播 什么攝像頭 什么聲卡，怎樣布置直播房間，燈光怎樣調(diào)，主播適合總什么風格 路線，妝容 服裝各方面細節(jié)，包括直播時間段，要學(xué)習(xí)什么，什么內(nèi)容，制定整個直播計劃。 現(xiàn)在直播行業(yè)現(xiàn)在競爭很大，發(fā)展很快，對于主播，也要回饋粉絲，主播生日 包括一些節(jié)日準備什么樣的活動。 其實對于直播運營要比星探工作更具有挑戰(zhàn)性，假如你會平面設(shè)計 視頻剪輯，文案文字編輯，那么你做這行將會很有優(yōu)勢。
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  15*******76 2022-03-02
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  謝邀，作為一個內(nèi)行人來答一下直播運營這一行其實是沒有門檻的，基本是你想做就能做，線下公司的話會有底薪但通常很低，因為運營的工資都是主要都是來自于提成。而據(jù)我了解，目前絕大多數(shù)直播公司運營的工作重心都是放在招募主播上，反而在主播運營這方面很多人都做得不怎么樣，主要的原因其實也不怪他們，因為運營的收入模式大概是這樣的：①招募一個主播有幾百到1000左右的工資，而這個浮動和主播的直播時間、流水有關(guān)；②招募一個主播，公會給他那個主播流水百分之5%左右的提成。這就導(dǎo)致很多運營覺得與其花心思去幫助主播運營，還不如去多招募幾個主播。當然如果是線下（在公司上班）的主播還好，一般好一點的公司還會安排運營下，如果是線上主播的話，因為溝通都是通過互聯(lián)網(wǎng)，所以運營方面就更是基本上不怎么做了。還有就是部分人氣比較高，或者公會準備推的那種主播的話，公會肯定會花比較大的精力去培養(yǎng)的，那種是少數(shù)我就不多說了。說實話做這行其實還是有前景的，我自己做這行也了解了很多圈子里的一些不成文的規(guī)定，只是我自己不太認同而已。畢竟我之前也是主播出身，以前做主播的時候從來沒有運營管過我，甚至還拖我后腿，所以我公司招聘的運營我都是會給他們進行一定的培訓(xùn)，并且都是給的提成，讓他們多去幫助主播直播，主播起來了，他們的工資自然也就高了，才能達到雙贏的效果。