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  13*******70 2022-03-03
  這家公司，新領(lǐng)導(dǎo)上任之后，安全生產(chǎn)方面出了各種小事。 公司某些制度明顯違反安全生產(chǎn)法，某些工藝、管理明顯違反消防、本行業(yè)的管理。這些都是整改不掉的。 我估摸這些東西，公司也不敢對(duì)我怎樣。 我一個(gè)實(shí)名舉報(bào)的話，公司損失的就不是小數(shù)目了。 現(xiàn)在公司安全方面遲早也是會(huì)出大事的，而且影響也會(huì)很大。 我還要留兩個(gè)月。 因?yàn)槲乙颜块T對(duì)接的事情做好，另外再給公司一點(diǎn)交接的時(shí)間。已經(jīng)是我最大的仁慈了。 象我現(xiàn)在的兩個(gè)同事，都是拿了年終后直接交辭職報(bào)告。
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  18*******72 2022-03-03
  個(gè)人準(zhǔn)備辭職了，不過(guò)不是因?yàn)榘l(fā)年終。畢竟去年年中也就2萬(wàn)多，咱幾斤幾兩還是有自知之明的。 主要因?yàn)楣緛?lái)了個(gè)S B一把手，一把手帶了個(gè)S B部門領(lǐng)導(dǎo)。一把手把大多數(shù)懂安全、懂技術(shù)的中層搞走的搞走，冷板凳的冷板凳。由于我也是搞安全、技術(shù)的，所以我準(zhǔn)備提前收拾好鋪蓋卷了。 集團(tuán)公司今年薪資改革，改革的內(nèi)容是： 以后年終只有20%，80%放在平時(shí)每月發(fā)放。 也就是每月多1000出頭。 然后老板吹了一波“以后你們每月工資每月低于4000的（小城市，月入過(guò)萬(wàn)的大神別噴）”，逗逗新來(lái)的員工還好，逗我們？公司20年全年總體薪資才加5%，但是！新員工就差不多加了10%，也就是說(shuō)明年我們的工資還要降。 呵呵噠。3月份走人！為什么三月走，去下家的時(shí)候剛好新工資條出來(lái)，比之前多上1000多。 PS：大家上班一定要學(xué)好技術(shù)、拓展人脈，這些是你真正得到的東西，工資？呵呵噠。
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  13*******58 2022-03-03
  4,425 人贊同了該回答 真正的猛士敢于不匿名。 今年年終，公司來(lái)了波騷操作： 公司發(fā)了5萬(wàn)1的年終獎(jiǎng)，然后要員工退回2萬(wàn)7。 也就是只發(fā)2萬(wàn)4，公司收回2萬(wàn)7。 雖然說(shuō)咱平時(shí)年終獎(jiǎng)也就2萬(wàn)左右，咱還是有自知之明的，但是為什么要說(shuō)呢？ 因?yàn)槲覀兊腟 B領(lǐng)導(dǎo)沒有和我們說(shuō)，別的部門領(lǐng)導(dǎo)之前都跟員工說(shuō)明了。 但是集團(tuán)公司的薪資系統(tǒng)里面，咱們拿的還是5萬(wàn)1，具體我們年終獎(jiǎng)多少也不知道，也沒人知道。 這種騷操作你也為是小公司么？不不不，這是某家國(guó)內(nèi)某行業(yè)前幾的公司。