永福職場(chǎng)問(wèn)答

  • 有哪些你應(yīng)該在永福職場(chǎng)應(yīng)該知道的事情

    13*******13
    2022-03-21
    3個(gè)回答
    94人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******65 2022-03-21
    13.我們總是喜歡拿順其自然來(lái)敷衍人生道路上的荊棘坎坷,卻很少承認(rèn),真正的順其自然,其實(shí)是竭盡所能之后的不強(qiáng)求,而非兩手一攤的不作為。 14.職場(chǎng)的活是因?yàn)槁殘?chǎng)中起決定性作用的不是工作,而是人。所以當(dāng)一個(gè)工作或者職務(wù)對(duì)你產(chǎn)生作用時(shí),你必須要看清楚,真正在對(duì)你下手的不是工作,而是工作背后的人。 15.對(duì)新人來(lái)說(shuō),干好活是最重要的;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),關(guān)系、業(yè)務(wù)和資源是最重要的;對(duì)老板來(lái)說(shuō),公司利益和穩(wěn)定是最重要的。你在每一層都抓住核心關(guān)鍵的要點(diǎn),才能步步高升。 16.你很難說(shuō)服一個(gè)成年人,如果他被說(shuō)服了,大概率不是認(rèn)同了你,而是你的觀點(diǎn)符合他的利益。 17.能讓不同的人快速結(jié)成同盟的,除了利益和感情,千萬(wàn)別忘了,還有共同的敵人。所以職場(chǎng)里,只要看到有人抱團(tuán),不用去深入分析也知道,這個(gè)小團(tuán)體一定會(huì)有一個(gè)到數(shù)個(gè)共同的『敵人』。 18.觀點(diǎn)之爭(zhēng)、路線之爭(zhēng)都是假的,只有權(quán)力斗爭(zhēng)才是真的。
  • 13*******49 2022-03-21
    5.每個(gè)老板都告訴我,他們不喜歡職場(chǎng)里的花瓶,但是后來(lái)我發(fā)現(xiàn),幾乎所有的“花瓶”都有沒(méi)什么工作能力,還都混得挺好的。 6.永遠(yuǎn)不要和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生直接沖突,哪怕是領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了。因?yàn)槟愫皖I(lǐng)導(dǎo)直接發(fā)生沖突,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你穿小鞋的。 7.在別人的事里別把自己太當(dāng)真,在自己的事里別不把自己當(dāng)真。 8.媚上者,必欺下。同樣,在下屬和同事面前耍威風(fēng)的人,在領(lǐng)導(dǎo)面前馬屁拍的也最多。 9.雙方利益互不干擾時(shí),利益未必能見(jiàn)人心;但發(fā)生利益沖突時(shí),人心看得最清楚。
  • 15*******55 2022-03-21
    1.學(xué)會(huì)在孤立無(wú)援、四面楚歌的情況下堅(jiān)強(qiáng)的生存,這是一項(xiàng)職場(chǎng)最基本的能力。 2.你討厭的辦公室政治,也有其合理性。公司的管理職位,永遠(yuǎn)都是稀缺資源,那些能在復(fù)雜的辦公室政治中勝出的人,也證明了其在壓力下的生存能力和協(xié)調(diào)能力。 3.職場(chǎng)是個(gè)利益場(chǎng),不要老想靠著誰(shuí),人都是自私的,你只能靠自己。良性職場(chǎng)人際關(guān)系的前提是,你對(duì)別人有價(jià)值。 4.工作中,會(huì)碰到各式各樣的人,這些人會(huì)為了利益做出各種惡心人的事,只要沒(méi)有牽扯到自己的利益,睜一只眼閉一只眼就好了。

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