永福職場問答
想找一份滿意的工作?
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我想問一下永福的國企優(yōu)質(zhì)崗位真的會被子弟內(nèi)部消化嗎?
13*******62 2022-03-23 3個(gè)回答 184人關(guān)注
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13*******30 2022-03-23總公司每年有歌唱比賽,因?yàn)闆]什么人看,就安排我們這些搞宣傳的文藝中年義務(wù)排練,雖然大家都是拿休息天來單位練習(xí),但是文藝愛好嘛,也不計(jì)較了。 后來上面重視這個(gè)事情了,大領(lǐng)導(dǎo)親自來看了我們幾次排練,說要把這個(gè)事情當(dāng)一個(gè)真正的工作來抓。 然后你猜怎么著?第二天的排練從分公司來了好多從沒見過的小年輕,第三天組長就宣布人員太多,把我們這些兩三年一直堅(jiān)持的人給勸退了。 這個(gè)事情不是什么大事,但是就連這么一個(gè)小小的機(jī)會都有人來搶,你覺得那些上升通道真的有普通人的份? 以前我不理解那些出圈的同事,因?yàn)槲冶旧砭褪且粋€(gè)安于現(xiàn)狀的人,從這件事情后,我才徹徹底底明白,你要真想展翅高飛,國企確實(shí)不是你想象的那樣。 進(jìn)國企,就是圖一口安穩(wěn)飯,別惦記其他的。
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15*******23 2022-03-23我和現(xiàn)任副總監(jiān)商量了半天,決定讓她去做自媒體運(yùn)營,足夠高大上,還新潮,要是干得不好就用部門費(fèi)用去給她買粉絲,保證把二奶奶伺候的高高興興的。 第二天來上班,確實(shí)也是個(gè)7分美女,還有一絲高傲的裝逼范兒。聊了工作內(nèi)容之后就讓她自由活動去了。但第三天就沒來上班,總經(jīng)理說另有安排,也不知道是不是我聊的不好。 但在年底的總公司年會上,見到了這位二奶奶,原來是嫌我們這邊不是國資控股,沒有安全感,還是到正經(jīng)國企里面去了。
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13*******28 2022-03-23不止內(nèi)部子弟,分蛋糕的人可多了。這事兒必須得匿名說了,負(fù)面親身經(jīng)歷。 曾經(jīng)在一個(gè)國企的下屬分公司管運(yùn)營,這個(gè)公司是公私合營,私人占51%,國企占49%,所以我這種沒關(guān)系的人才能進(jìn)來,畢竟出資方還指著掙錢呢,不能全用關(guān)系。 有一天總經(jīng)理找我,說要在我這兒安排個(gè)人,給副總監(jiān)待遇。我當(dāng)時(shí)還挺不愿意的,因?yàn)槲耶?dāng)初為了給自己弄一個(gè)好用的副總監(jiān)廢了老勁了,現(xiàn)在直接就在我這兒加個(gè)副總監(jiān),還不讓我面試直接就進(jìn)。但總經(jīng)理說,這是管理我們母公司國企的部門的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的小三,等于是爹的爹的事兒。 而且還有要求,必須看著足夠重要,業(yè)績足夠靈活,但不能影響公司整體業(yè)務(wù)。也就是說,要給她安排一個(gè)說出去有面子,但不能給主流業(yè)務(wù)線搗亂,即便什么都不干也能整天在管理會議上夸她的事兒。
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應(yīng)用工程師 4000-8000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生 歡迎殘疾人
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人
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五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
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電氣自動化教師(學(xué)院) 3000-5000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 3人
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水電工 2000-3000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼
桂林-永??h 1人
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生產(chǎn)安全員 4500-6500元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人