永福職場問答

網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)的盈利模式是怎么樣的，永福的直播平臺(tái)發(fā)展前景真的很好么？

13*******68
2022-04-01
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13*******60 2022-04-01

近幾年來，直播平臺(tái)競爭慘烈已成事實(shí)，從草根崛起到網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)再到明星效應(yīng)，競爭手段也是花樣百出，畢竟這個(gè)行業(yè)，首先要有了用戶，有了流量，有了一個(gè)個(gè)的大數(shù)據(jù)，才能讓投資人繼續(xù)砸錢，這也說明了現(xiàn)在為什么直播平臺(tái)多數(shù)還未盈利的原因。　　在這個(gè)行業(yè)，花多少錢，有多少主播不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是現(xiàn)階段你有沒有可以留住用戶的內(nèi)容輸出，只有活下去才有想象的空間和未來。　　實(shí)際上，從去年開始，手機(jī)視頻直播的社交方式開始悄悄走紅，直播中，主播們對(duì)著手機(jī)的攝像頭跟網(wǎng)友聊天，實(shí)時(shí)回答網(wǎng)友的留言，同時(shí)網(wǎng)友有給主播送禮物的權(quán)利?？恐奶?，這些網(wǎng)紅主播們可以月入數(shù)千元甚至數(shù)萬元。隨著各個(gè)直播平臺(tái)雨后春筍般的冒出來，一些老秀場也開始積極轉(zhuǎn)型或改變運(yùn)營模式，轉(zhuǎn)變過程中為求成效，某些平臺(tái)難免會(huì)有一些擦邊球的行為，妄圖先拉攏用戶再通過洗白的方式謀求發(fā)展，但在網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管愈發(fā)嚴(yán)格的今天。這樣的做法不僅要承擔(dān)沉重的道德負(fù)擔(dān)。也面臨著被監(jiān)管部門取締下架的風(fēng)險(xiǎn)。17因相關(guān)問題被下架已經(jīng)給了同行足夠的教訓(xùn)。17的初期發(fā)展及后期沉寂就是一個(gè)血淋淋的例子。
13*******95 2022-04-01

比如，一家新三板上市的管理會(huì)計(jì)專業(yè)服務(wù)公司，通過搜索找到毛豆網(wǎng)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)關(guān)系經(jīng)常要對(duì)他們的客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)也會(huì)針對(duì)客戶公司的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行深度專業(yè)分析和咨詢。這些內(nèi)容有相當(dāng)多的部分涉及到客戶的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不便在公開平臺(tái)上進(jìn)行直播講座，講座內(nèi)容也不能在公司和客戶之外的人進(jìn)行分享。另一個(gè)例子就是，一家在國內(nèi)排名前十的律師事務(wù)所，員工人數(shù)超過4000人，定期要對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行案例分析和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)的場景，公開的平臺(tái)也肯定是無法滿足內(nèi)容私密性的要求，這樣的例子還有很多，毛豆的產(chǎn)品可以進(jìn)行私有化部署，包括部署到企業(yè)的內(nèi)網(wǎng)，這是其他同類產(chǎn)品都無法做到的。此外，毛豆不會(huì)向客戶收取其他費(fèi)用。
13*******18 2022-04-01

直播平臺(tái)的收入組成=用戶購買虛擬道具打賞分成+商家投放廣告+線下活動(dòng)門票+游戲聯(lián)運(yùn)導(dǎo)流（游戲直播平臺(tái)獨(dú)有）主播的收入組成=用戶購買虛擬道具打賞分成+平臺(tái)簽約費(fèi)用+電商導(dǎo)流+商家投放廣告（少部分網(wǎng)紅承接廣告）以上組成中，觀眾打賞部分平臺(tái)/工會(huì)（網(wǎng)紅公司）/主播分成比例大概是50%：10%：40%，恨一點(diǎn)的平臺(tái)分成70%。從整個(gè)比例來說，由于平臺(tái)間目前主要精力是在搶主播，所以廣告，游戲聯(lián)運(yùn)占比少，用戶打賞大約占到80%的比例，其它占20%。直播平臺(tái)的支出結(jié)構(gòu)大概是=帶寬成本（30%）+主播分成/主播簽約（30%）+其它運(yùn)營成本（如，常規(guī)辦公運(yùn)營成本，營銷成本，版權(quán)成本等，占大約40%）