永福職場(chǎng)問答

大家說的永福職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是什么意思？

13*******31
2022-04-20
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13*******55 2022-04-20

學(xué)歷
所謂學(xué)歷，包括學(xué)校、科系、學(xué)位。良多企業(yè)主領(lǐng)教過“草莓族”的不能吃苦刻苦、抗壓性與困難忍受度低、缺乏小組合作精神、忠誠(chéng)度與責(zé)任感低、追求卓越的成就念頭不足，因此在新人的篩選上，更加正視性格特質(zhì)，并且采取“3QVeryMuch”的準(zhǔn)則，也就是說IQ(智商=專業(yè)技能)、EQ(情緒商數(shù))、AQ(抗壓性)三者并重。
聽說讀寫算，是每個(gè)人從小就要培養(yǎng)的基礎(chǔ)能力，從糊口到工作都離不開這5種能力，但新生代這方面卻有“退化”的現(xiàn)象。那么在每個(gè)糊口生計(jì)階段，都應(yīng)該建立一張競(jìng)爭(zhēng)力清單，弄清每個(gè)階段的重點(diǎn)，施展強(qiáng)項(xiàng)，增補(bǔ)弱項(xiàng)。不論你是工程師或業(yè)務(wù)員，任何工作都需要做講演的能力，要懂得如何進(jìn)行一場(chǎng)會(huì)議，要會(huì)做基本的企劃提案，在工作上要能立異思索，碰到題目要有分析解決的能力，對(duì)內(nèi)外部客戶要把握服務(wù)的技巧、具備良好的說服力。
18*******47 2022-04-20

人脈，往往會(huì)在你意想不到的時(shí)候，提供你意想不到的一臂之力。人脈是一種相互牽成的“共榮”關(guān)系，在你利用別人前，要先創(chuàng)造自己的“可利用價(jià)值”，一定先有付出才有回報(bào)?，F(xiàn)在是速度決定勝負(fù)，誰的情報(bào)力比較快，誰就把握贏的先機(jī)。即使各行業(yè)所要的形象不同，但“品味”是共通的原則。此外，做事情“無厘頭”沒有邏輯，談吐應(yīng)對(duì)粗俗無禮，也讓主管為之傻眼。歷練的多寡，決定你畢竟可成大器，仍是一顆小螺絲釘。
13*******64 2022-04-20

證照
除了法律、會(huì)計(jì)、醫(yī)療等行業(yè)要有證照才能執(zhí)業(yè)，目前包括金融業(yè)、信息業(yè)、房地工業(yè)、美容業(yè)、
餐飲業(yè)、
健身業(yè)這7個(gè)行業(yè)，以及制造業(yè)的環(huán)衛(wèi)部分，也都逐漸走向“證照化”。此外，人際關(guān)系學(xué)的另一門作業(yè)，在于建立360度的圓融關(guān)系，包括了面臨同事、主管、部屬、客戶，就算不是朋友，至少不要樹敵，卷入復(fù)雜的辦公室政治中。但是，徒有持續(xù)學(xué)習(xí)的長(zhǎng)進(jìn)心還不夠，更要懂得如何快速有效地在浩如煙海的信息中
淘金”，把握
最新的樞紐情報(bào)。
不同的職業(yè)糊口生計(jì)階段，競(jìng)爭(zhēng)力的側(cè)重點(diǎn)不同。