永福職場問答
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網(wǎng)站運(yùn)營的重點(diǎn)是什么？在永福運(yùn)營人員每天都需要干些啥？
13*******38 2022-07-07 3個回答 188人關(guān)注
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18*******07 2022-07-071、內(nèi)容（社區(qū)）運(yùn)營 這個應(yīng)該是大家見的最多的，微博寫段子、論壇回帖子、公眾號寫文章、做醫(yī)療的經(jīng)常要去發(fā)百度知道的貼，當(dāng)然現(xiàn)在的“互聯(lián)網(wǎng)公司”還有個新任務(wù)，就是到知乎答問題！不管對不對，反正要說的有理有據(jù)，讓看到的人能夠感同身受，覺得好像很有道理的樣子，默默地幫助你傳播那就對了！ 相比初級運(yùn)營做的事情，內(nèi)容運(yùn)營負(fù)責(zé)人要對結(jié)果負(fù)責(zé)，也就是你不但要制造內(nèi)容，還要讓別人幫你擴(kuò)散并且傳播你的內(nèi)容，這里對內(nèi)容運(yùn)營人的文字功底還是有很高的要求的。所以之前我在的招聘里寫過這樣一個標(biāo)準(zhǔn)“資深吐槽帝，趣味屌絲男，出口成章，七步成詩，有超前的臨時工精神。” -
13*******62 2022-07-07SEO人員是讓網(wǎng)站更容易被搜索引擎喜愛；SEM人員可以彌補(bǔ)seo工作的不足，并侵略競爭對手的領(lǐng)地；EDM轉(zhuǎn)化效果通常不錯，但離不開注冊流程設(shè)計人員的合理優(yōu)化及活動策劃人員的幫助，沒有用戶資料，你的營銷效果就做不到精確和細(xì)化；數(shù)據(jù)分析人員可以讓決策者更清楚的知道哪里是問題的關(guān)鍵，是新增用戶太少，還是客戶粘性太差···網(wǎng)站運(yùn)營螺絲釘確實(shí)很多。 試想，如果seoer跟技術(shù)要求js位置下移，頁面添加meta信息，技術(shù)一句沒空，是多么掃興和不和諧的畫面···所以，有些運(yùn)營人員的工作就是在溝通和抱怨中渡過。 -
13*******15 2022-07-07簡單噴一下吧： 第一個問題，網(wǎng)站運(yùn)營重點(diǎn)取決于網(wǎng)站類型，電子商務(wù)類肯定要重點(diǎn)關(guān)注轉(zhuǎn)化率和訂單，用流量變現(xiàn)的媒體網(wǎng)站肯定重點(diǎn)在于內(nèi)容和流量，SNS關(guān)注的是注冊客戶及黏性問題····不再一一列舉，也有一些所有網(wǎng)站運(yùn)營都需要關(guān)注的指標(biāo)，像網(wǎng)站流量、注冊量、轉(zhuǎn)化率、跳出率、忠誠客戶比率，新增用戶量等等····簡言之，網(wǎng)站運(yùn)營的重點(diǎn)就是通過各種方式和手段不斷強(qiáng)化網(wǎng)站的“變現(xiàn)”能力，即提升自身商業(yè)模式創(chuàng)造價值的能力。 第二個問題，運(yùn)營人員做的工作取決于分工的不同，運(yùn)營人員其實(shí)可以劃分很細(xì)，從內(nèi)容編輯到活動策劃，從營銷推廣再到數(shù)據(jù)分析，從異常處理到性能優(yōu)化····網(wǎng)站運(yùn)營是一個不斷優(yōu)化和細(xì)化的過程?；蛟S大的成熟網(wǎng)站會對網(wǎng)站建設(shè)，活動策劃、網(wǎng)站運(yùn)營有職能的劃分，但我的理解是運(yùn)營人員最好有全局性的眼光和換位思考的習(xí)慣，搭伙吃飯磨合很重要。
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
理發(fā)服務(wù)*
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許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；醫(yī)療服務(wù)；活禽銷售；貨物進(jìn)出口；食品經(jīng)營；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營；廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營；信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目；音像制品制作；電子出版物制作（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；智能農(nóng)業(yè)管理；土地整治服務(wù)；病人陪護(hù)服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；水產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品零售；牲畜銷售；谷物銷售；豆及薯類銷售；裝卸搬運(yùn)；物業(yè)管理；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；農(nóng)作物秸稈處理及加工利用服務(wù)；農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用；智能農(nóng)機(jī)裝備銷售；農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的銷售；園林綠化工程施工；新鮮水果零售；新鮮水果批發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；地產(chǎn)中草藥(不含中藥飲片）購銷；組織文化藝術(shù)交流活動；畜牧漁業(yè)飼料銷售；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；農(nóng)業(yè)機(jī)械服務(wù)；以下項(xiàng)目限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營；水產(chǎn)養(yǎng)殖；漁業(yè)捕撈；家畜飼養(yǎng)；牲畜飼養(yǎng)；水產(chǎn)苗種生產(chǎn)；醫(yī)療服務(wù)；糧食加工食品生產(chǎn)；谷物種植；豆類種植；農(nóng)副食品加工專用設(shè)備制造；農(nóng)業(yè)機(jī)械制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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中藥研發(fā)生產(chǎn)銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項(xiàng)目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：紙制品制造；紙制品銷售；包裝材料及制品銷售；塑料制品銷售；塑料制品制造；第二類醫(yī)療器械銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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農(nóng)業(yè)/飲料
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餐飲服務(wù)、住宿、茶具、服裝、電器、日用品、卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品的零售。
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電氣自動化教師（學(xué)院） 3000-5000元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 3人
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電焊工 5000-6000元
五險 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 2人
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員 4000-6000元
五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
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混凝土攪拌車司機(jī) 4000-8000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 50人
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抖音運(yùn)營 3000-4000元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 2人
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健身教練 4700-5100元
桂林-永?？h-金龍五品 1人
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水電工 2000-3000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼
桂林-永福縣 1人
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科技項(xiàng)目申報專員 4000-6000元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人
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總賬會計 6000-8000元
五險 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人
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應(yīng)用工程師 4000-8000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生 歡迎殘疾人
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人
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幼兒園保育老師 1800-2000元
周末雙休
桂林-永福縣 1人
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市場開發(fā)總監(jiān) 25000-30000元
桂林-永?？h 2人
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SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師） 4000-5000元
桂林-永?？h 1人
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行政文員 5000-6000元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人
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車間清潔工 2250元
五險 提供住房 工作餐
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
