永福職場(chǎng)問(wèn)答

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)每天的工作是什么，在永福和運(yùn)營(yíng)經(jīng)理有什么不同？

13*******80
2022-08-10
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15*******59 2022-08-11

花多少錢，多少時(shí)間，辦多少事。接下來(lái)，要聊天、要開會(huì)，少開會(huì)，少聊天。這是一點(diǎn)，一般來(lái)說(shuō)，30 分鐘以上的會(huì)議就是無(wú)效會(huì)議。聊天呢，要做好前期的準(zhǔn)備工作，提升生產(chǎn)效率，雙方、多方的需求明確，那就直接說(shuō)正題就可以，需要打太極的，另當(dāng)別論。自己的名片要編輯好，昵稱、頭像、介紹、開場(chǎng)白、業(yè)務(wù)介紹、職能頭銜等等，采取云收藏的模式，方便直接推送，不要一行一行，換行打字，復(fù)制收藏也不好；另外可以考慮用名片類小程序、把信息放在一張圖片里。維護(hù)好自己的社交平臺(tái)賬號(hào)，內(nèi)容輸出，持之以恒，以我的經(jīng)驗(yàn)是zhihu、小紅書、微博、Linkedin、Instagram 熟練的辦公黑技巧，比如微信 PC 端使用技巧、手機(jī)端解壓縮工具、手機(jī)端長(zhǎng)圖拼接&標(biāo)注、web 端一些效率工具的使用安排好時(shí)間，讓自己的行程不要那么滿，去無(wú)效化社交
15*******65 2022-08-10

這問(wèn)題挺好，有個(gè)接近 20000 PV 的量，我也來(lái)回答一下下。先上一張神圖，最后再說(shuō)為什么。題目是：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)每天的工作以及和同部門的 Manager 有什么區(qū)別。其實(shí)沒(méi)區(qū)別。如果有心的人到了總監(jiān)這個(gè)職位，那應(yīng)該擔(dān)起責(zé)任，慢慢地從創(chuàng)業(yè)初期大事小事瑣碎之事抽離出來(lái)，機(jī)械性工作交給下屬去做即可。我就采用意識(shí)流的方式來(lái)回答問(wèn)題吧： 1、早上提前到 15 分鐘準(zhǔn)備自己的事兒，調(diào)整好狀態(tài) 2、部署當(dāng)日工作，當(dāng)然總監(jiān)是要知道：↓
13*******00 2022-08-10

1，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)也有的稱首席運(yùn)營(yíng)官。該職位要全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效。 2，運(yùn)營(yíng)經(jīng)理：計(jì)劃、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)公司或公共和私營(yíng)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。職責(zé)包括制定政策、管理日常活動(dòng)、對(duì)物資和人力資源使用進(jìn)行計(jì)劃。包括負(fù)責(zé)日常管理工作的小商業(yè)機(jī)構(gòu)的業(yè)主或經(jīng)理。