永福職場問答
想找一份滿意的工作？
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我去永福面試談薪水的時候被壓價，應(yīng)該怎么做
18*******96 2022-08-22 3個回答 33人關(guān)注
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13*******46 2022-08-22對于應(yīng)屆生而言，本身談薪的余地就比較局限，一般大公司都有比較嚴格的薪酬體制，要考慮到多方面的平衡。如果公司規(guī)模較小，談薪的余地可能更多，同時也意味著你要承擔的工作內(nèi)容也許會更多。向面試官說明過去的某項具體工作內(nèi)容、你所掌握的某項工作技能，以及因過去的工作而積累下來的人脈對于轉(zhuǎn)行后的新職位有所幫助。 -
13*******67 2022-08-22對于企業(yè)來說，轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)職跳槽基本上意味著求職者之前的工作經(jīng)驗歸零，求職者之前在自己所處的領(lǐng)域再資深、做出的業(yè)績再輝煌，來到新的工作崗位后除了一些職場軟性技巧外，其余方面和新人沒有什么不同，因此被壓價是再現(xiàn)實不過了。 面對這種情況，可以采取“曲線救國”的辦法，盡量把過去的工作經(jīng)驗和現(xiàn)崗位的招聘要求聯(lián)系起來，向面試官說明過去的某項具體工作內(nèi)容、你所掌握的某項工作技能，以及因過去的工作而積累下來的人脈對于轉(zhuǎn)行后的新職位有所幫助。 -
18*******60 2022-08-22工作經(jīng)驗不足這一問題常發(fā)生在應(yīng)屆生的求職面試中，職場新人因為缺乏工作經(jīng)驗這一硬傷，常常在第一份工作的談薪中失去話語權(quán)。而應(yīng)聘企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模不同，也決定了薪酬上下浮動的可能性。如果公司規(guī)模較大，對于應(yīng)屆生而言，本身談薪的余地就比較局限，一般大公司都有比較嚴格的薪酬體制，要考慮到多方面的平衡。如果公司規(guī)模較小，談薪的余地可能更多，同時也意味著你要承擔的工作內(nèi)容也許會更多。其次再結(jié)合你自己的能力并且參考身邊的案例，得出一個合適的薪資價值。這樣就不會一味被壓價也不會貿(mào)貿(mào)然開出天價。HR在故意壓價時你也有理有據(jù)可以回應(yīng)。
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
理發(fā)服務(wù)*
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許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；醫(yī)療服務(wù)；活禽銷售；貨物進出口；食品經(jīng)營；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營；廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營；信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目；音像制品制作；電子出版物制作（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；智能農(nóng)業(yè)管理；土地整治服務(wù)；病人陪護服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；水產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品零售；牲畜銷售；谷物銷售；豆及薯類銷售；裝卸搬運；物業(yè)管理；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；農(nóng)作物秸稈處理及加工利用服務(wù)；農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用；智能農(nóng)機裝備銷售；農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機械的銷售；園林綠化工程施工；新鮮水果零售；新鮮水果批發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；地產(chǎn)中草藥(不含中藥飲片）購銷；組織文化藝術(shù)交流活動；畜牧漁業(yè)飼料銷售；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；農(nóng)業(yè)機械服務(wù)；以下項目限分支機構(gòu)經(jīng)營；水產(chǎn)養(yǎng)殖；漁業(yè)捕撈；家畜飼養(yǎng)；牲畜飼養(yǎng)；水產(chǎn)苗種生產(chǎn)；醫(yī)療服務(wù)；糧食加工食品生產(chǎn)；谷物種植；豆類種植；農(nóng)副食品加工專用設(shè)備制造；農(nóng)業(yè)機械制造（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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中藥研發(fā)生產(chǎn)銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：紙制品制造；紙制品銷售；包裝材料及制品銷售；塑料制品銷售；塑料制品制造；第二類醫(yī)療器械銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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農(nóng)業(yè)/飲料
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餐飲服務(wù)、住宿、茶具、服裝、電器、日用品、卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品的零售。
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永福相關(guān)熱門崗位
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行政文員 5000-6000元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員 4000-6000元
五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
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市場開發(fā)總監(jiān) 25000-30000元
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幼兒園保育老師 1800-2000元
周末雙休
桂林-永?？h 1人
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混凝土攪拌車司機 4000-8000元
提供住房 加班補貼 工作餐
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 50人
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車間清潔工 2250元
五險 提供住房 工作餐
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
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電焊工 5000-6000元
五險 提供住房 加班補貼 工作餐
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 2人
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總賬會計 6000-8000元
五險 公積金 提供住房 加班補貼 崗位晉升 節(jié)日禮物
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人
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科技項目申報專員 4000-6000元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人
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SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師） 4000-5000元
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電氣自動化教師（學院） 3000-5000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 3人
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抖音運營 3000-4000元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 2人
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應(yīng)用工程師 4000-8000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補貼 工作餐 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生 歡迎殘疾人
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人
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水電工 2000-3000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補貼
桂林-永福縣 1人
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健身教練 4700-5100元
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