永福職場問答

  • 如何看待永福的項目負責人在項目沒有結束前提出離職?

    13*******58
    2022-10-28
    3個回答
    69人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******05 2022-10-28
    工作壓力大導致心理狀態(tài)比較差,做了很多努力,仍然做不好,現(xiàn)在身體也出現(xiàn)了各種各樣的問題。公司制度也不完善,我自己也沒有這個能力、魄力去改變,想在年前離職。接下這個項目負責人一年多后,我承認我后悔了,現(xiàn)在離職,感覺是在逃避問題,但是我真的堅持不下去了。
  • 13*******37 2022-10-28
    我也一樣。公司接了個外包的活,短短2個禮拜之內(nèi)通宵一次(通宵但次日繼續(xù)工作),工作到凌晨2點之后1次,工作到凌晨1點之后2次,幾乎天天加班,不過寫出來的代碼確實也有問題,尤其是通宵那次,需求改動多次,沒有時間仔細測試,另一方面,對接的是我們公司的老系統(tǒng),很多業(yè)務細節(jié)我也不清楚,而且需求一直在變,也沒有文檔。結果沒能如期完成工作,現(xiàn)在偶爾會加班到凌晨3點,但是已經(jīng)疲了。以前自我感覺是很有責任心的人,但是現(xiàn)在感覺像行尸走肉。感覺其它人都不著急,大部分活也都是我干的。身體已經(jīng)搞得很差了,現(xiàn)在感覺肝和膽囊的位置不舒服,晚上睡不著,早晨不想起,總想著逃避。我也想撂挑子,不過是真的抹不開面子,也不想給別人挖坑。 發(fā)布于 2021-01-09 14:47
  • 13*******99 2022-10-28
    去他媽的吧 項目組給配的人啥也不是 一個個啥也不會還說不得 全項目組就項目經(jīng)理一個人會 啥都項目經(jīng)理干 領導說分出去 怎么分 都不會 交了也不學 一天天畫餅 人家997挺狠了吧 我8 -10-7 常年在外 啥啥沒有 補助還低 就一個餐補還不夠吃飯的 僅存的一點良知和北方人的講究讓我堅持做完這個活 也算對我夠意思的直屬領導一個交代 發(fā)布于 2020-07-30 12:38?贊同 3?

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