永福職場(chǎng)問(wèn)答
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企業(yè)知道員工內(nèi)部有陽(yáng)性風(fēng)險(xiǎn),卻還讓你上班,在永福該如何處理?
13*******15 2022-12-20 3個(gè)回答 66人關(guān)注
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15*******02 2022-12-20就這種隔層窗戶紙的道理憨批領(lǐng)導(dǎo)們想不明白,就一個(gè)勁兒的唯上,我相信80%的公司都這么干(因?yàn)槲疑磉厸]有一例公司不這么干),實(shí)際上在資本和員工健康間,他們選了資本,于是有了那句經(jīng)典“你生的是病,他們損失的可是錢啊”。從表面上看他們選擇了錢,實(shí)際上全部門歇菜你一個(gè)光桿怎么干呢?存人失地和人地皆失的道理不用我說(shuō)了吧。如果說(shuō)我提的方案只是壞,那現(xiàn)在絕大多數(shù)公司領(lǐng)導(dǎo)屬于又蠢又壞 哦,對(duì)了,再說(shuō)個(gè)事情,就是這個(gè)跟泰坦尼克號(hào)是一樣的,我們都市白領(lǐng),勉強(qiáng)算個(gè)中層艙吧,下層勞動(dòng)者,清潔工,算底艙,領(lǐng)導(dǎo)層,算上層艙吧,但是船漏水了,你看不到下層的苦難,只知道指揮加把勁劃船,劃得越快,水進(jìn)的越快,船沉得越快。好好想想吧。 最后,祝大家都能不得病,n95戴好,實(shí)在避免不了,爭(zhēng)取低載量感染。除了部分幸運(yùn)兒外,這病絕不是感冒,親歷。還有說(shuō)什么放開了都得了以后就不會(huì)的了的,nmd用你那馬桶腦袋好好想想,抗體是要遞減的,我還不說(shuō)變種不說(shuō)后遺癥,6個(gè)月后怎么著,再感染一遍?以后你的人生就是每半年來(lái)一遍?
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19*******64 2022-12-20大多數(shù)憨批領(lǐng)導(dǎo)沒明白一件事。要展現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)才能,不是看部門有多少人不懼病毒堅(jiān)持到崗,不是有多少人陽(yáng)了還上班,更不是每天到崗率那個(gè)數(shù)字。 重要的是你知道這玩意兒既然防不住,那就盡量能居家則居家,現(xiàn)場(chǎng)只留最少人完成必須現(xiàn)場(chǎng)做的任務(wù)。陽(yáng)一個(gè)再換一個(gè),盡量錯(cuò)峰陽(yáng),首尾相接,保持部門戰(zhàn)斗力。 這樣你部門到崗率雖低,但是戰(zhàn)斗力最高,在重壓下還能運(yùn)轉(zhuǎn),上級(jí)交辦的事項(xiàng)還能落實(shí),再一對(duì)比其他部門全軍覆沒直接歇菜。這才體現(xiàn)你管理水平高,這樣上下都喜歡你。當(dāng)然,我知道很多人說(shuō)居家摸魚的事情,這是兩個(gè)問(wèn)題,不要混為一談,這個(gè)問(wèn)題不在這里討論。
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13*******06 2022-12-20保證什么權(quán)益?。?可能我說(shuō)話不好聽。 之前,之所以陽(yáng)了不上班,是因?yàn)閲?guó)家還在封控。 現(xiàn)在,放開了,也就是說(shuō)陽(yáng)了就不是個(gè)事了,和感冒一樣對(duì)待。 你總不能說(shuō),你們公司有個(gè)感冒的,你就不去上班吧。 大家已經(jīng)沒有這個(gè)權(quán)益了,保護(hù)無(wú)從談起。我們公司人力經(jīng)理絕門子了。 自己領(lǐng)著下屬出去浪,第二天同行有確診的,就居家隔離,整個(gè)部門都空了。 別的部門同事家里寶寶陽(yáng)了,同事自己也咳嗽、咽痛。人力經(jīng)理讓來(lái)上班,說(shuō)沒發(fā)燒就來(lái)。
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