
永福促銷招聘
桂聘提供2025年3月永福促銷最新招聘,平均工資約為3475元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多促銷促銷夜班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運營
3000-5000元1小時內恒保衛(wèi)生HR經理任職要求:
1、產品主打成人用品類,接受再投;
2、一年以上淘寶天貓、1688、京東、拼多多、抖音等平臺運營管理經驗;
3、良好的營銷能力、平臺運營能力、視頻剪輯能力、商務溝通能力,有爆款打造經驗者優(yōu)先;
4、良好的文字功底,熟練使用旺旺等即時通訊工具及office辦公工具.
崗位職責:
1、負責平臺店鋪整體運營執(zhí)行、推廣工作;
2、分析行業(yè)態(tài)勢,研究競爭對手,依據(jù)公司整體營銷策略和目標,制定完善的營銷策略;
3、策劃實施促銷活動,設計分析提升店鋪轉化率;
4、定期收集、整理公司業(yè)務數(shù)據(jù),進行統(tǒng)計和分析工作;
5、通過數(shù)據(jù)分析準確定位問題,輸出建議并跟進實施;
6、不定期對特定問題進行分析,提出改進措施;
7、構建并監(jiān)測用戶漏斗,分析用戶行為。 -
國內電商運營
5000-10000元2025-02-26徐銘霞人事行政主管崗位職責:
1、熟悉某個電商平臺(淘寶、京東、拼多多或者抖音)的運營運營規(guī)則及操作等,按照公司既定的銷售目標,進行店鋪規(guī)劃、營銷、推廣等經營性工作;
2、負麥網店的日常維護、優(yōu)化、銷售等運營與管理工作(活動設置,折扣設置,店鋪陳列等),根據(jù)營銷策略及計劃,協(xié)調市場和促銷資源,策劃、組織、執(zhí)行推廣活動;
3、電商平臺搜素詞優(yōu)化(如關鍵詞,人氣寶貝,瀏覽量等),店鋪流量增長思考,轉化率提升思考;
4、負責平臺站內、外活動的數(shù)據(jù)信息收集、聯(lián)絡、報名,與平臺小二保持良好溝通;
5、分析競品店鋪動態(tài)信息,通過后臺數(shù)據(jù)分析制定相應的優(yōu)化方案,研究站內各種推廣渠道和方法,優(yōu)化推廣效果。
任職要求:
1、電子商務及相關專業(yè),具有1年以上電商運營、電商推廣相關經驗;
2、出色的數(shù)據(jù)分析能力,有良好的運營思路和觀點,思路開話具有創(chuàng)造性;
3、有良好的團隊合作息識,耐心、誠懇,有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度。
薪資根據(jù)經驗而議。
約 2 個崗位
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永福促銷招聘最新投遞
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吳先生投遞了 桂林金特金屬包裝有限公司 的 國內電商運營 職位2025-03-04
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桂林促銷員招聘工資
¥
3475
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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24.3%2K
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56.8%3K
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5.4%4K
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2.7%5K
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5.4%6K-8K
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2.7%8K-1W
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷81.1%
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初中2.7%
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高中8.1%
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中專2.7%
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大專5.4%
桂林促銷員招聘需要什么學歷?不限學歷占81.1%,初中占2.7%,高中占8.1%,中專占2.7%,大專占5.4%。
經驗要求分析
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不限經驗78.4%
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1-3年21.6%
桂林促銷員招聘需要什么經驗?不限經驗占78.4%,1-3年占21.6%。