永福電子招聘
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永福 電子 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電子廠(chǎng)純工價(jià)
5000-6000元1小時(shí)前熊主管人事經(jīng)理18元/小時(shí),18元/小時(shí),名額有限,趕緊來(lái)報(bào)名吧!
招聘年齡:男女不限 16-46歲!
不查學(xué)歷,不查流水。
小時(shí)工:18元/小時(shí),離職三天內(nèi)結(jié)完工資
崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀(guān)檢測(cè)。
綜合月薪5000-6000月
公寓宿舍空調(diào)熱水,免費(fèi)住宿,水電費(fèi)平攤
上班地址:桂林臨桂秧塘工業(yè)區(qū) -
it主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)韋女士HR1. 統(tǒng)籌開(kāi)展信息化建設(shè)工作及公司OA、費(fèi)控、在線(xiàn)學(xué)習(xí)等系統(tǒng)的更新和維護(hù),具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下:
2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度;
3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理,包括交換機(jī)、集線(xiàn)器、網(wǎng)絡(luò)路由器等;
4. 負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號(hào)銷(xiāo)號(hào);
6. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的備份整理;
7. 協(xié)助進(jìn)行公司電腦及相關(guān)電子設(shè)施的采購(gòu)、維修、調(diào)配和報(bào)廢;
8. 定期維護(hù)公司電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的安全,保障其正常運(yùn)行;
9. 負(fù)責(zé)公司打印機(jī)、監(jiān)控、投影儀、會(huì)暢電話(huà)的日常維護(hù);
10. 負(fù)責(zé)公司視頻會(huì)議系統(tǒng)管理工作。 -
銷(xiāo)售助理/經(jīng)理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2024-11-18周明人資主管1、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
2、對(duì)公司原有客戶(hù)和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系,與客戶(hù)保持經(jīng)常溝通,獨(dú)立完成客戶(hù)的拜訪(fǎng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售、測(cè)試;
3、收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)、積極挖掘客戶(hù)潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),以及開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù);
4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷(xiāo)售合同具體條款的制定及合同簽訂;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作。
理工類(lèi)學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先 -
技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部
3000-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專(zhuān)以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作; 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 理工類(lèi)學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先 -
普工
2600-5000元- 五險(xiǎn)
2024-11-18周明人資主管1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 要求: 1、初中以上學(xué)歷,高中學(xué)歷以上優(yōu)先 2、品行端正,無(wú)不良記錄,吃苦耐勞,服從安排 3、年紀(jì)23-40歲,身體健康,視力好 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2024-11-18周明人資主管1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的有效運(yùn)行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)... -
生產(chǎn)管理
5000元- 五險(xiǎn)
2024-11-18周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作; 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 理工類(lèi)學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先 -
電氣自動(dòng)化教師(學(xué)院)
3000-5000元2024-11-17電子信息工程、通信工程、人工智能、機(jī)器人工程、電子科學(xué)與技術(shù)、嵌入式開(kāi)發(fā)、信號(hào)與信息系統(tǒng)、集成電路、微電子、自動(dòng)化、智能系統(tǒng)、控制工程、模式識(shí)別等相關(guān)專(zhuān)業(yè),研究生優(yōu)先考慮 -
桂林電子廠(chǎng)18/小時(shí)
5000-6000元2024-11-10李先生招聘經(jīng)理男女不限16-47歲 2、正式工(滿(mǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)300元):綜合底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi) 加績(jī)效獎(jiǎng)300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)180+工齡獎(jiǎng)200+星級(jí)補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000,月綜合工資5000~6000元/月,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。 2、主要生產(chǎn)手機(jī)配件:組裝.包裝.檢測(cè).貼標(biāo)簽崗位等簡(jiǎn)單工作崗位,廠(chǎng)區(qū)環(huán)境好
約 9 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門(mén)崗位
永福電子招聘最新投遞
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管先生2024-11-24
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陳先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 it主管 職位2024-11-21
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王先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 QA/質(zhì)量主管 職位2024-11-21
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韋先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 普工 職位2024-11-20
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于先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 普工 職位2024-11-18
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朱小姐投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 普工 職位2024-11-18
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桂林 電子工程師招聘工資
¥
6311
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.9%2K
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11.3%3K
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17%4K
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20.8%5K
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24.5%6K-8K
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11.3%8K-1W
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13.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.5%
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中專(zhuān)1.9%
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大專(zhuān)22.6%
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本科34%
桂林電子工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.5%,中專(zhuān)占1.9%,大專(zhuān)占22.6%,本科占34%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.5%
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1-3年39.6%
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3-5年1.9%
桂林電子工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.5%,1-3年占39.6%,3-5年占1.9%。