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永福管理招聘

桂聘提供2025年2月永福管理最新招聘,平均工資約為3550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 20人 人力資源 投遞:1人 瀏覽:1833
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)前
顧經(jīng)理
人事
恒??谡? 手套廠 招臨時(shí)工
(1)計(jì)件工
蘇橋工廠新產(chǎn)線招聘長(zhǎng)白班
【人員要求】女,18-50歲
【工資待遇】計(jì)件工資,節(jié)假日福利,月綜合工資3000~4000一個(gè)月,多勞多得
包住包工作餐
【工作內(nèi)容】生產(chǎn),質(zhì)檢,打包等工作,工作簡(jiǎn)單
【工作時(shí)間】08:00-20:00,長(zhǎng)白班,月休2-4天
(2)計(jì)時(shí)工兩班倒
【人員要求】女男不限,18-45歲
【工資待遇】小時(shí)工包吃住,15塊錢一小時(shí)
,月綜合工資4000~5000一個(gè)月,
【工作內(nèi)容】機(jī)臺(tái)操作、脫模,工作簡(jiǎn)單
【工作時(shí)間】08:00-20:00,兩班倒,月休2-4天,包吃包住
需體檢:如有近一個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告或健康證可免體檢,體檢可以在廠區(qū)附近40元費(fèi)用自理。 做滿一個(gè)月報(bào)銷體檢費(fèi)
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 500人 管理咨詢 人力資源 投遞:13人 瀏覽:2116
  • 五險(xiǎn)
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  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-02-16
黎主管
經(jīng)理
汽車線束廠普工
綜合月工資:5000-6500元,(底薪1990+150補(bǔ)貼+加班費(fèi))+五險(xiǎn)一金,包住,食堂先吃后扣!
周一至周五加點(diǎn)為1.5倍,17.15元/小時(shí),周六日雙休加班 2倍,22.87元/小時(shí),各項(xiàng)補(bǔ)貼500-1000元不等)。操作簡(jiǎn)單,
無需經(jīng)驗(yàn),無毒、無輻射。
招聘年齡:男的16-49歲,女的16-47歲,學(xué)歷
不限,上班時(shí)間早上 8:00 至17;00 點(diǎn),6 點(diǎn)后算加班,兩班倒。
工作地點(diǎn):永福蘇橋工業(yè)園
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 防護(hù)用品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:575
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-02-16
恒保防護(hù)
HR
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)某境外區(qū)域/財(cái)務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)境外子公司會(huì)計(jì)審核及核算,編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表;向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析;編制子公司盈利模型并實(shí)施管控;
3、配合審計(jì)安排及協(xié)調(diào),實(shí)施財(cái)務(wù)過程監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)控制;
4、負(fù)責(zé)境外子公司財(cái)稅調(diào)研及籌劃;投資路徑及貿(mào)易路徑規(guī)劃;境外子公司資金、外匯管理;
5、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證及網(wǎng)銀審批,協(xié)助內(nèi)部清理賬務(wù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí),準(zhǔn)確的反映實(shí)際經(jīng)營(yíng):
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、3-5年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷
3、熟知相關(guān)財(cái)稅的政策法規(guī)
4、取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師資格證者優(yōu)先,有會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、英語(yǔ)、泰語(yǔ)或其他外語(yǔ)熟練,能作為工作語(yǔ)言
6、工作積極主動(dòng),善于溝通,成熟穩(wěn)重,能妥善處理工作中的問題和挑戰(zhàn),高度責(zé)任心和主動(dòng)性
7、愿意出國(guó)常駐
8、薪資 面 議

外貿(mào)跟單員

4000-7000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 25-40歲 大專以上 防護(hù)用品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:767
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-16
恒保防護(hù)
HR
6、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào);負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 7、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作。

包吃住普工

6000-6500元
桂林-永??h 40人 人力資源 中介 投遞:9人 瀏覽:2645
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-02-16
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
薪資待遇:21元/小時(shí),月綜合工資6000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。

倉(cāng)管員

3000-4000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 防護(hù)用品 投遞:7人 瀏覽:1193
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 帶薪年假
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 餐費(fèi)補(bǔ)貼
2025-02-16
恒保衛(wèi)生
HR經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、管理倉(cāng)儲(chǔ)物資,定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào) …… 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核、登記、存檔、簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 任職要求: 1、男,有駕駛證者優(yōu)先 2、一年以上制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟練使用office辦公軟件及金蝶ERP管理系統(tǒng)
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 60人 人力資源 咨詢 投遞:6人 瀏覽:733
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
  • 全勤獎(jiǎng)
2025-02-16
張主管
招聘主管
2、工廠人性化管理,如有經(jīng)濟(jì)困難【進(jìn)廠可以預(yù)支工資+每周可預(yù)支工資限500元以內(nèi)】。 3、公司為員工購(gòu)買:工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。 …… 4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)(表現(xiàn)好的員工)將獲得:調(diào)薪、選拔晉升(技術(shù)職位、管理職位)。 五、【食宿情況】 1、提供吃住,進(jìn)廠當(dāng)天發(fā)飯卡,自選餐形式,員工自己選擇套餐。
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 50人 18-55歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:1269
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-16
盧女士
人事專員
1. 1.桂林永福工廠新產(chǎn)線招聘長(zhǎng)白班女工20人 【人員要求】女,年齡55歲以下 【工資待遇】產(chǎn)線統(tǒng)一計(jì)件工資,節(jié)假日福利,月綜合工資3500~5000一個(gè)月,多勞多得 包住包工作餐 【工作內(nèi)容】生產(chǎn),質(zhì)檢,打包等工作,工作簡(jiǎn)單 【工作時(shí)間】08:00-20:00,長(zhǎng)白班

招包裝工

5500元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 50人 人力資源 中介 投遞:5人 瀏覽:1276
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-16
覃女士
人事經(jīng)理
薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
桂林-永??h 50人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:363
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-16
覃女士
人事經(jīng)理
薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。

生產(chǎn)安全員

4500-6500元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 23-48歲 建筑 建材 投遞:4人 瀏覽:883
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-15
王先生
--
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展施工,履行文明施工專項(xiàng)方案,管理施工安全 2、在保障生產(chǎn)和安全的前提下,正確處理建筑施工進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系 3、組織現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作,負(fù)責(zé)把項(xiàng)目分解到班組和個(gè)人,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督 …… 、負(fù)責(zé) 4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)統(tǒng)一布局、管理,并積極協(xié)調(diào)各組之間的工作,解決生產(chǎn)問題 5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員、機(jī)械、物資的安全進(jìn)行監(jiān)督,并對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)做出整改要求 6、需要有安全員證 7、限男性
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 25人 18-55歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:639
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-15
余主管
經(jīng)理
蘇橋招聘長(zhǎng)白班,18-55歲可以安排,包住包工作餐 (1)計(jì)件工 【工資待遇】計(jì)件工資,節(jié)假日福利,月綜合工資3000~4500一個(gè)月,多勞多得 【工作內(nèi)容】生產(chǎn),質(zhì)檢,打包等工作,工作簡(jiǎn)單 【工作時(shí)間】08:00-20:00,長(zhǎng)白班,月休2-4天 (2)計(jì)時(shí)工 【工資待遇】15塊錢一小時(shí),包吃包住 【工作內(nèi)容】機(jī)臺(tái)操作,脫模,工作簡(jiǎn)單 【工作時(shí)間】08:00-20:00,長(zhǎng)白班,月休2-4天
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 20人 18-55歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:296
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-15
余主管
經(jīng)理
1.蘇橋日用品工廠新產(chǎn)線招聘白班包裝工 2.有節(jié)假日福利,計(jì)件工資,多勞多得 3.包住包工作餐 歡迎咨詢

車身工程師

4000-5000元
2025-02-15
招聘專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評(píng)審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)接口管理及對(duì)部門外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評(píng)審
2025-02-15
招聘專員
專業(yè)知識(shí):熟悉機(jī)械類、汽車工程類,具有較強(qiáng)的管理能力 計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公操作軟件及簡(jiǎn)單的畫圖軟件 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)
約 37 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.9%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.3%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    11.2%
  • 中專
    6.9%
  • 大專
    25.9%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.3%,初中占0.9%,高中占11.2%,中專占6.9%,大專占25.9%,本科占6.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    27.6%
  • 3-5年
    0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占27.6%,3-5年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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