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永福管理招聘

桂聘提供2025年2月永福管理最新招聘,平均工資約為3550元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

車身工程師

4000-5000元
桂林-永??h 1人 客車 汽車 投遞:1人 瀏覽:110
2025-02-15
招聘專員
崗位概述:
負責客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設計開發(fā)、質量改進、技術創(chuàng)新及日常技術服務工作。
崗位職責:
1、負責客車車身新產(chǎn)品設計開發(fā)、質量改進;
2、負責產(chǎn)品工程更改和技術措施的評審、指令編制與發(fā)布;
3、負責產(chǎn)品設計開發(fā)技術接口管理及對部門外的技術協(xié)調;
4、負責產(chǎn)品潛在供應商推薦和技術評審;
5、負責產(chǎn)品實現(xiàn)技術管理及質量整改;
6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進、技術創(chuàng)新及日常技術服務。
教育學歷:本科及以上學歷
學習專業(yè):車輛工程、機械設計制造及自動化等相關專業(yè)
資格證書:畢業(yè)證、學位證
專業(yè)培訓:熟悉車輛基本結構和原理。
行業(yè)工作經(jīng)驗:有相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先

機修/電工

4000-5000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 生物科技 健康 制造業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:2208
2025-02-15
周小艷
行政
1、負責弱電的技術支持與日常巡查工作
2、負責網(wǎng)絡設備,監(jiān)控設備,辦公設備,多媒體設備等弱電項目的安裝,
調試及維護
3、排除線路和設備常見故障,處理和解決施工技術或工藝難題
4、負責設備的保養(yǎng)及維修故障
5、例行保養(yǎng)施工工機具和儀表,管理維修質量,做好維修記錄
6、組織協(xié)調弱電工程的驗收;
7.月休4天,試用期3個月,試用期后買5險
2025-02-15
招聘專員
崗位概述:負責采購生產(chǎn)物料及其供應商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質量問題能夠快速響應、遏制、跟蹤、記錄、驗證;及時對所負責產(chǎn)品的內外三包索賠復議判定,負責委托采購部分供應商質量整改及開發(fā)進度管理工作,保障所屬業(yè)務模塊內的采購件產(chǎn)品質量滿足公司要求。
專業(yè)知識:熟悉機械類、汽車工程類,具有較強的管理能力
計算機能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件
崗位職責:
1)負責業(yè)務模塊內采購件及供應商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作;
2) 負責業(yè)務 模塊內采購件現(xiàn)場質量問題的快速響應、整改、提升、跟蹤、結案等;
3) 負責業(yè)務模塊內采購件供應商的質量整改、體系、績效評價等管理工作;
4) 負責業(yè)務模塊內采購件的內外三包索賠的質量責任判定,接收、判定供應商復議申請;
5)負責委托采購部分供應商質量整改及開發(fā)進度管理工作。

店長

3500-6500元
桂林-永??h 2人 健康 瀏覽:198
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-02-13
林滿鳳
經(jīng)理
管理店面衛(wèi)生、設備及庫存。 崗位要求: 年齡25-55歲,形象好,有領導力。 有1年以管理經(jīng)驗優(yōu)先。 溝通能力強,能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極,責任心強,抗壓能力強。

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 防護用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:1361
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-02-08
恒保防護
HR
職位要求: 1、至少3年銷售管理經(jīng)驗,具備廣泛的知識和技能; 2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法; 3、具有出色的溝通、領導和團隊合作能力; 4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力; 5、 能夠管理和領導銷售團隊
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 3年以上 大專以上 食品 投遞:1人 瀏覽:255
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-07
羅先生
人力行政經(jīng)理
崗位職責: 1、編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃,并負責組織生產(chǎn),保質保量完成生產(chǎn)計劃; 2、生產(chǎn)過程中質量控制、質量問題和異常問題的處理,組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析; 3、生產(chǎn)設備的管理、

倉庫主管

4000-6000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 2年以上 24-45歲 高中以上 食品 投遞:11人 瀏覽:924
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-07
羅先生
人力行政經(jīng)理
負責食品倉庫的日常管理和各種工作流程的運行。 2.監(jiān)管倉庫安全,負責倉庫設施設備的維護、保養(yǎng)工作。 3.管理團隊,督促員工完成工作任務,并對員工的操作和管理進行監(jiān)督和指 導。

人事行政專員

3500-4500元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 21-35歲 大專以上 食品 投遞:6人 瀏覽:1191
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-07
羅先生
人力行政經(jīng)理
完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作

寒假工

5800元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 200人 法律 咨詢 中介 投遞:2人 瀏覽:459
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-06
林經(jīng)理
人事經(jīng)理
1:工作簡單,易上手 2:環(huán)境優(yōu)美,公園式廠區(qū),工作環(huán)境有空調 3:工資可以預支 4:有宿舍,有食堂
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:370
  • 五險
2025-02-06
周明
人資主管
1、負責相關崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負責生產(chǎn)部門按質量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 3年以上 28-55歲 大專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:286
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-02-05
戴先生
HR
3-5年生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,良好的管理協(xié)調能力,熟悉質量管理體系,勝任并有培養(yǎng)潛力的薪資有很大發(fā)展空間。大專(含)以上學歷,3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

424 倉庫主管

4000-6500元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 18-45歲 大專以上 人力資源 投遞:4人 瀏覽:1154
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-05
戴先生
HR
年齡不限,綜合薪資4000-6500,大專(含)以上學歷,1年以上倉儲、物流管理工作經(jīng)驗。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
約 42 個崗位

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.9%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 0.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    48.3%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    11.2%
  • 中專
    6.9%
  • 大專
    25.9%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占48.3%,初中占0.9%,高中占11.2%,中專占6.9%,大專占25.9%,本科占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    27.6%
  • 3-5年
    0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.7%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占27.6%,3-5年占0.9%。
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