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永福技術(shù)項(xiàng)目管理招聘
桂聘提供2025年2月永福技術(shù)項(xiàng)目管理最新招聘,平均工資約為6193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)項(xiàng)目管理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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it主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-18韋女士HR崗位職責(zé):
1.團(tuán)隊(duì)管理:提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,營造良好氛圍,制定并執(zhí)行工作計(jì)劃與目標(biāo),解決團(tuán)隊(duì)問題;
2.系統(tǒng)規(guī)劃:依據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃IT系統(tǒng),設(shè)計(jì)架構(gòu),保障穩(wěn)定、安全、可擴(kuò)展,評估引進(jìn)新技術(shù)推動(dòng)升級創(chuàng)新;
3.項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目全生命周期管理,協(xié)調(diào)資源與各部門合作,確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付,控制成本與風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)對接;
4.運(yùn)維支持:建立運(yùn)維體系與流程,確保IT基礎(chǔ)設(shè)施和業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,處理故障與性能問題,管理維護(hù)數(shù)據(jù)中心;
5.安全合規(guī):制定信息安全策略制度,構(gòu)建防護(hù)體系,防范安全風(fēng)險(xiǎn),組織培訓(xùn)與審計(jì)評估,保障信息資產(chǎn)安全且合規(guī);
6.業(yè)務(wù)支持:了解業(yè)務(wù)流程,分析需求提供技術(shù)方案,為各部門提供 IT 技術(shù)支持與咨詢,助力提升工作效率。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6193
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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1.1%2K
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17.7%3K
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17.7%4K
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20.6%5K
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18.9%6K-8K
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9.7%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.1%
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高中3.4%
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中專2.8%
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大專24.4%
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本科10.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,高中占3.4%,中專占2.8%,大專占24.4%,本科占10.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.8%
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1-3年33.5%
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3-5年9.1%
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5-10年0.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.8%,1-3年占33.5%,3-5年占9.1%,5-10年占0.6%。