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永福人事經(jīng)理/人事主管招聘

桂聘提供2024年12月永福人事經(jīng)理/人事主管最新招聘,平均工資約為4354元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事經(jīng)理/人事主管人事經(jīng)理/人事主管人力資源經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘培訓主管

4500-8000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下 大專以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:287
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-12-25
韋女士
HR
崗位職責:
1. 人員招聘管理及相關的渠道維護(含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調(diào)查等)。
2. 候選人才儲備庫的建立。
3. 人員招聘和配置的專業(yè)評估(建立試題庫:專業(yè)知識、心理測評、性格測評、能力測評等)。
4. 招聘效果及時分析,定期做復盤。
5. 培訓調(diào)研需求匯總、分析,并形成年度培訓計劃。
6. 組織、協(xié)調(diào)年度培訓計劃的執(zhí)行,并跟蹤進度。
7. 逐步建立多樣性的培訓活動,通過不同的活動方式促進員工成長。
8. 建立、維護集團公司招聘、培訓模塊的數(shù)據(jù)庫。
9. 與本崗位其他工作內(nèi)容。
職位要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上獨立招聘或培訓經(jīng)驗,有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練運用各種招聘方法與面試技巧,具有定向獵挖能力和人脈資源開發(fā)能力;
4、抗壓能力強、自驅(qū)力強,結(jié)果導向,具備團隊協(xié)作精神。
約 1 個崗位

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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 32.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    62.1%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    24.6%
  • 本科
    11.3%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占62.1%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占24.6%,本科占11.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    24.6%
  • 3-5年
    9%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.6%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占24.6%,3-5年占9%。

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