永福人事經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2024年12月永福人事經(jīng)理/主管最新招聘，平均工資約為4354元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人事經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

招聘培訓(xùn)主管

4500-8000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下大專以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:287

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-12-25

韋女士

崗位職責(zé)：
1. 人員招聘管理及相關(guān)的渠道維護（含渠道拓展與篩選、面試組織、錄用審批流程、offer 發(fā)放、背景調(diào)查等）。
2. 候選人才儲備庫的建立。
3. 人員招聘和配置的專業(yè)評估（建立試題庫：專業(yè)知識、心理測評、性格測評、能力測評等）。
4. 招聘效果及時分析，定期做復(fù)盤。
5. 培訓(xùn)調(diào)研需求匯總、分析，并形成年度培訓(xùn)計劃。
6. 組織、協(xié)調(diào)年度培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，并跟蹤進度。
7. 逐步建立多樣性的培訓(xùn)活動，通過不同的活動方式促進員工成長。
8. 建立、維護集團公司招聘、培訓(xùn)模塊的數(shù)據(jù)庫。
9. 與本崗位其他工作內(nèi)容。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上獨立招聘或培訓(xùn)經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練運用各種招聘方法與面試技巧，具有定向獵挖能力和人脈資源開發(fā)能力;
4、抗壓能力強、自驅(qū)力強，結(jié)果導(dǎo)向，具備團隊協(xié)作精神。