![永福銷售經(jīng)理招聘(有周末雙休) logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
永福銷售經(jīng)理招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年2月永福銷售經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5426元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-02-08恒保防護(hù)HR主要職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團(tuán)隊,確保實現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持;
2、 制定和實施銷售策略,以實現(xiàn)公司銷售目標(biāo);
3、制定和執(zhí)行銷售計劃,包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計劃和銷售預(yù)測等;
4、指導(dǎo)和支持銷售團(tuán)隊,以確保團(tuán)隊成員有效地實現(xiàn)銷售目標(biāo);
5、監(jiān)控和評估銷售表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷售表現(xiàn);
6、維護(hù)公司的銷售預(yù)算和價格策略;
7、與其他部門的團(tuán)隊成員合作,以確保公司的整體銷售目標(biāo)得到實現(xiàn)。
職位要求:
1、至少3年銷售管理經(jīng)驗,具備廣泛的知識和技能;
2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法;
3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊合作能力;
4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力;
5、 能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、具體薪資 面 議
約 1 個崗位
永福相關(guān)熱門崗位
it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理外貿(mào)銷售經(jīng)理招銷售經(jīng)理優(yōu)秀銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理日語銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理行業(yè)銷售區(qū)域業(yè)務(wù)主管銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管區(qū)域銷售移動業(yè)務(wù)經(jīng)理產(chǎn)品銷售主管區(qū)域經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理零售區(qū)域經(jīng)理農(nóng)業(yè)銷售銷售部門經(jīng)理營銷部門經(jīng)理
永福銷售經(jīng)理招聘(有周末雙休)最新投遞
-
張先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-02-16
-
黃先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-02-08
-
鐘先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-02-04
-
天先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-02-03
-
王女士投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-02-02
-
周先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-01-31
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5426
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
-
3.4%2K
-
18.6%3K
-
19.8%4K
-
25%5K
-
14.7%6K-8K
-
10.9%8K-1W
-
7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷58.7%
-
初中1.8%
-
高中5.9%
-
中專4%
-
大專25.3%
-
本科4.2%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.7%,初中占1.8%,高中占5.9%,中專占4%,大專占25.3%,本科占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗60.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年32.4%
-
3-5年6.3%
-
5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.4%,3-5年占6.3%,5-10年占0.4%。