永福儀表招聘
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永福 儀表 招聘
職位。好工作,上桂聘
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領班
5000-5800元1小時內唐小晰行政文員吃苦耐勞,有較強的溝通和協(xié)調能力,態(tài)度親切有耐心,有較強的團隊精神和服務意識從事餐飲管理工作3年以上,熟悉餐飲管理的相關法律法規(guī),具備成本核算能力,熟知食堂各項工作流程和制度規(guī)范。
1.建立和完善食堂相關規(guī)章制度、服務及工作規(guī)程,并指導實施、貫徹、落實。
2.負責設備、設施的維護保養(yǎng),使之處于完好狀態(tài)并得到合理使用,加強日常管理,防止事故發(fā)生。
3.負責餐廳職業(yè)健康及安全、環(huán)境工作,組織危險源辨識及環(huán)境因素排查、措施制定,負責安全、環(huán)境措施的維護。
4.負責餐廳食品安全、菜品質量、服務質量的檢查與監(jiān)督工作。督導廚房生產管理,嚴把食品安全關,確保菜肴質量;督導對客服務管理,保證優(yōu)質服務。
5.認真貫徹食品衛(wèi)生法律法規(guī),嚴格衛(wèi)生管理制度,開展經常性食品安全、防毒、防病、防火、防盜等教育,確保餐廳、廚房、庫房的安全。
6.參加餐飲班組班前例會,安排布置督導餐廳各項工作,根據工作要求編排員工班次,保證各項服務質量。
7.執(zhí)行上級的各項指示,上傳下達,準時當班,及時補位。
8.協(xié)調、溝通餐廳及廚房的工作,將菜品情況及時反饋給廚房工作人員;遇有團體接待或特約服務時,應主動與項目負責人溝通了解服務內容,做好相應服務接待工作。
9.按餐廳菜品特點適時擬出美食節(jié)建議,確定美食節(jié)計劃及餐廳裝飾計劃并組織實施;及時處理客人反饋的問題,妥善處理(或上報)客人投訴,對重要客人及客餐客人給予特殊關注。
10.督導實施培訓,確保餐飲員工有良好的專業(yè)知識、技巧及良好的工作態(tài)度、推進落實完成餐飲標準化的落地工作。
11.負責餐廳硬件設施的保養(yǎng)維護和更新,督導餐飲餐服務的服務環(huán)節(jié)包括但不限于上崗前的儀容儀表、餐前準備、餐間服務、菜品出品、餐具消殺等。
12.協(xié)助項目做好人員日常管理工作,同時負責餐廳員工的績效評估。
13.負責統(tǒng)籌餐飲班組的經營管理,包括但不限于成本管控、餐飲版塊發(fā)生的賬務核對、結算等工作,統(tǒng)籌審核每月餐飲班組低值易耗的低值易耗品的采買計劃。
14.完成上級交辦的其他工作。 -
儀表工程師
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內韋女士HR崗位職責:
1.對現(xiàn)有的儀器儀表組織進行維護、保養(yǎng);
2.參與儀器儀表事故的調查,實施整改防范措施;
3.負責儀表相關技術資料的收集和整理;
4.與其他專業(yè)工程師溝通,做好相關維修和點檢工作;
5.協(xié)調參加所管理的設備設施驗收安裝調試工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,自動化、機械相關專業(yè);
2.2年以上自控儀表工作經驗;
3.在化工、制藥行業(yè)工作過優(yōu)先。 -
電氣儀表技術員
4000-8400元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-19呂先生人力主管負責企業(yè)紙機設備電儀及自動化相關工作 -
儀表工
3000-6300元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-19呂先生人力主管主要負責公司車間儀表設備維修保養(yǎng)
約 4 個崗位
永福儀表招聘最新投遞
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韋先生投遞了 桂林遠博餐飲管理有限公司 的 領班 職位2024-11-11
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秦先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 電氣儀表技術員 職位2024-11-10
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張先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 電氣儀表技術員 職位2024-11-09
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唐先生投遞了 桂林遠博餐飲管理有限公司 的 領班 職位2024-11-01
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韋先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 電氣儀表技術員 職位2024-10-23
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桂林 電氣工程師招聘工資
¥
5134
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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17.2%3K
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26.6%4K
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29.7%5K
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17.2%6K-8K
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4.7%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.9%
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初中1.6%
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高中3.1%
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中專7.8%
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大專21.9%
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本科18.8%
桂林電氣工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占46.9%,初中占1.6%,高中占3.1%,中專占7.8%,大專占21.9%,本科占18.8%。
經驗要求分析
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不限經驗59.4%
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1-3年34.4%
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3-5年4.7%
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5-10年1.6%
桂林電氣工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占59.4%,1-3年占34.4%,3-5年占4.7%,5-10年占1.6%。