永福質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘（有加班補(bǔ)貼）
桂聘提供2025年2月永福質(zhì)量管理/測(cè)試工程師最新招聘，平均工資約為4977元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多質(zhì)量管理/測(cè)試工程師質(zhì)量管理/測(cè)試工程師質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
質(zhì)量部經(jīng)理（QA）
5000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-02-19
恒保防護(hù)HR崗位職責(zé)：
1、協(xié)助管理者代表，制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略，組織制定質(zhì)量管理方針，建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)。
2、組織開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作。
3、審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)文檔的評(píng)審。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的歸檔、發(fā)布、回收和銷毀。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外注冊(cè)、認(rèn)證工作。
7、負(fù)責(zé)服務(wù)類供應(yīng)商（咨詢機(jī)構(gòu)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)）的評(píng)估、選擇。
任職要求：
1、5年以上的產(chǎn)品注冊(cè)/認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)和質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉辦公軟件操作，具備良好文字能力，熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī)，熟悉國(guó)產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)流程。
3、本科學(xué)歷。
約 1 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師質(zhì)量qa生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量體系產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量測(cè)試員質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量工程師(qa)檢查員質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量部經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)量管理qa品質(zhì)工程師品控經(jīng)理質(zhì)量安全經(jīng)理qa主管qa經(jīng)理品質(zhì)sqeqc化驗(yàn)員sqe工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量主管qa質(zhì)量主管qa專員品質(zhì)檢驗(yàn)專員品管專員驗(yàn)證工程師質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員儀器qc
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
￥
4977
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：4K
-
0.6%小于2K
-
2.4%2K
-
23.1%3K
-
27.8%4K
-
17.2%5K
-
16.6%6K-8K
-
8.9%8K-1W
-
3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷39.1%
-
初中1.8%
-
高中6.5%
-
中專3.6%
-
大專32.5%
-
本科16.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.1%，初中占1.8%，高中占6.5%，中專占3.6%，大專占32.5%，本科占16.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)46.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
-
1-3年43.2%
-
3-5年8.9%
-
5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占46.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%，1-3年占43.2%，3-5年占8.9%，5-10年占1.2%。
