職位描述
崗位職責：1.負責營銷部的全面管理工作；2.協(xié)助營銷總監(jiān)完成公司銷售工作的策劃組織、協(xié)調工作，并建立并完善全面的銷售管理系統(tǒng)，包括客戶、銷售代表、銷控、價格等所有環(huán)節(jié)；3.負責根據市場情況和項目的具體情況，制定項目銷售策略；4.負責銷售計劃和方案的實施，制定客戶政策、管理合同簽約和管理客戶檔案；5.銷售隊伍的建設與培養(yǎng)等。6.負責對部門下屬的人員進行培訓、指導、提升、考核、管理和監(jiān)督；7.負責與公司其他部門的溝通與協(xié)調；8.收集有關行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及針對性意見；9.負責收集整理歸納客戶資料，對客戶群進行分析；10.負責制訂年度、季度、月度銷售方案和銷售計劃，負責配合營銷活動的組織以及實施；11.參與公司新產品拓展的調研工作、主持完成產品的市場定位及策劃報告；12.公司領導交辦的其他工作崗位要求：1.具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力；2.熟悉房地產銷售運作的各環(huán)節(jié)，精通樓盤售流程、銷售技巧，有優(yōu)秀的行銷管理經驗；3.良好的價值觀及職業(yè)素養(yǎng)，勇于擔當具有高度的責任感；4.熟知房地產政策及市場情況，對房地產項目有獨特見解；?5.有優(yōu)秀的應變能力和領導能力，學習能力強，邏輯性強。
工作地點：永福項目名盛祥·現代城位于桂林永?？h縣城
底薪4500+高額提成+五險 月入過萬不是夢！
公司簡介
????桂林金福盛祥房地產開發(fā)有限責任公司成立于2008年7月，成立之初就投資了具有長壽之鄉(xiāng)美譽的桂林永?？h城關龍船坪地塊，現改名：盛祥·現代城。該樓盤是我公司在永?？h投資規(guī)模最大，注入資金最多的樓盤之一，占地約183畝，總投資約人民幣6億多元。開發(fā)電梯房及非電梯房共50棟，總建筑面積約30萬平米，共建住宅近3000套，項目分五期開發(fā)，每期內都設有中心景觀，規(guī)劃與時俱進，緊扣城市建設。在“桂林山水”和“福壽永?！钡膮^(qū)域特色基礎上，融合國內外先進建筑園林理念，弘揚“養(yǎng)生”文化，以“城市人生，尊貴生活”為主題，精心規(guī)劃設計業(yè)主滿意的現代宜居生態(tài)城。小區(qū)內風景秀麗，環(huán)境優(yōu)美，有8萬平方米綠色氧吧；300米長、24米寬的中軸景觀大道；繁華與寧靜，現代與自然交織出一幅迷人的風景畫卷。小區(qū)內中心幼兒園、車庫、商鋪、運動設施、地下人防設備等一應俱全。盛祥現代城，成就生活之便利，涵養(yǎng)生活之從容。
????本公司以“務實、守信、創(chuàng)新、奉獻”的理念，依靠優(yōu)秀的管理團隊，強大的技術力量，良好的社會信譽，經典與設計、精細于工程、便捷于配套、和諧于物業(yè)、共贏于各方。我們致力于產品品質高、居住氛圍好的城市標桿，致力于打造金福盛祥房地產的輝煌品牌?！白非笞吭剑斓莱昵凇?，在未來，金福盛祥房地產開發(fā)有限責任公司將更加努力，為客戶提供更優(yōu)質的產品和更良好的服務；繼續(xù)踐行對社會大眾的承諾，印證企業(yè)的信念和社會責任；繼續(xù)贏得各界尊重與信任；在突破與創(chuàng)新中逐漸形成自身品牌核心競爭力，不斷獲得穩(wěn)健的可持續(xù)發(fā)展動力。
上班地點
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建筑方案主創(chuàng)10000-16000元桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場廣西創(chuàng)景建筑設計有限公司建筑與工程建筑方案主創(chuàng)招聘要求 一、崗位職責: 1、獨立完成項目方案主創(chuàng)設計、方案落地深化設計、方案報規(guī)、施工圖配合，以及現場處理服務。 2、協(xié)助部門負責人，帶領組員與業(yè)主進行方案溝通、匯報和協(xié)調。 3、獨立完成項目場地設計(總圖設計)、規(guī)劃設計、建筑設計、適當的戶型原創(chuàng)設計,或者特別擅長其中的一至兩項設計工作。 4、獨立與各方溝通、聯系，協(xié)調，包含但不限于消防、規(guī)劃、建設主管部門、審圖、幕墻、室內、施工、安裝等等技術卡點。 5、對建筑外立面造型有獨立的見解與審核控制力，熟悉各種外立面材料，能有效的控制建筑外立面落地效果。 6、能組織協(xié)調團隊分工合作，完成方案設計，能統(tǒng)籌大局。 二、任職資格與薪酬待遇： 1、建筑學或相關專業(yè)，鉆研和熱愛可以彌補學歷的不足。 2、5年及以上方案設計經驗，希望你具有獨立的方案設計能力，熟悉項目設計流程，對項目前期的設計有較強的掌控能力。 3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。 4、踏實、務實，心懷理想，具有良好的溝通及表達能力，責任心強，有敬業(yè)精神。 5、具有獨到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識，能夠進行項目設計組織管理，能準確理解項目需求，有較好的審美品味。 6、我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據能力而定。 7、員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效。 工作地點：南寧/桂林2024-11-17
錢小姐
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一手二手樓盤買賣，房產交易業(yè)務代辦 -
一般經營項目是：通信技術開發(fā)；通信設備及產品的銷售；自有房屋租賃；房地產經紀；企業(yè)管理咨詢；信息技術技術咨詢；接受金融機構委托從事金融外包服務；受金融機構委托對信貸逾期戶及信用卡透支戶進行電話通知服務；企業(yè)形象策劃；展覽展示策劃；企業(yè)營銷策劃；市場調查；商務信息咨詢；計算機、手機軟件的技術開發(fā)與銷售、技術服務；檔案室及庫房建筑工程；檔案用品銷售；檔案軟件開發(fā)、技術服務；物業(yè)管理、為酒店提供管理服務、會務服務；國內貿易；從事貨物及技術的進出口業(yè)務。（以上象牙及其制品除外，法律、行政法規(guī)、國務院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可后方可經營），許可經營項目是：電話信息服務；受金融機構委托對信貸逾期戶及信用卡透支戶進行電話通知服務；電子信箱業(yè)務；計算機信息網絡國際聯網業(yè)務；信息服務業(yè)務、因特網接入服務業(yè)務；呼叫中心業(yè)務，機動車輛保險、健康保險、人身意外險的兼業(yè)代理；勞務派遣；招聘服務；職業(yè)介紹；電視互動點播器的生產,勞務外包，會員管理服務；檔案掃描、整理、代存，檔案數字化加工；倉儲服務，接受合法委托代理中國移動通信業(yè)務；企業(yè)管理咨詢培訓（非職業(yè)技能培訓）；人才推薦、人才招聘、人才測評；人才資源開發(fā)與管理咨詢；人力資源服務；人才供求信息咨詢、人力資源外包、委托推薦和招聘、高級人才尋聘；教育咨詢。 -
對房地產、商業(yè)、工業(yè)項目的投資;房地產開發(fā)經營;室內外裝飾工程;商品房經紀;房屋租賃;提供:物業(yè)服務、投資咨詢服務、商務咨詢服務、投資管理咨詢服務;實業(yè)投資;銷售:建筑裝飾材料、衛(wèi)浴潔具、木材、水暖器材、陶瓷制品、五金交電、家具。 -
對城市建設、商業(yè)貿易、農業(yè)、教育的投資；房地產開發(fā)、銷售；物業(yè)服務。土特產品、日用百貨、辦公用品、農副產品、園藝作物銷售（以上許可審批項目除外）；室內外裝飾工程設計、施工；建筑安裝工程、景觀工程、園林綠化工程施工；暖通產品、家居智能產品的銷售、安裝；機電工程安裝；建筑暖通節(jié)能改造。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
房地產經紀服務,房屋信息咨詢,家政信息咨詢,營銷策劃,會務會展服務。 -
平面設計、3D 設計、制作、安裝、代理、發(fā)布；企業(yè)營銷、策劃、咨詢、服務；各類媒體投放；霓虹燈亮化工程；LED 電子顯示屏；展覽展示設計制作；建筑裝飾工程設計與施工；室內裝潢設計與施工；屋頂防水；水電安裝；外墻粉刷；管道維修；通訊工程；消防工程設計與安裝；水利水電工程；道路工程；園林綠化工程設計與施工；環(huán)保工程。 -
對酒店的投資及管理；房地產投資；食品、建材、鋼材、五金、日用百貨銷售；卷煙零售；住宿服務；餐飲服務；停車服務；物業(yè)服務；會務服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 桂林金福盛祥房地產開發(fā)有限責任公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
- 成立時間 16年（2008年7月3日）
- 企業(yè)性質 私營企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人
