文員

1、在規(guī)定的時效內(nèi)對來文進行簽收、登記、流轉(zhuǎn)相關(guān)部門傳閱，并對承辦部門進行督辦； 2、合同的錄入、送審、報批、簽發(fā)、蓋章、交租戶、轉(zhuǎn)部門、存檔、建立臺帳等一系列工作； 3、協(xié)助部門上報各種總結(jié)、計劃、銷售報表、經(jīng)營報表等工作； 4、收集、整理、更新租戶信息，以確保聯(lián)系任職要求； 5、完成上級交辦的其他任務。

人力板塊： 1、負責公司相關(guān)人力行政管理制度的貫徹落實； 2、負責辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)； 3、負責人員檔案管理和各類信息管理； 4、審核績效考核正確性，計算和發(fā)放人員工資； 5、按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負責獎懲實施； 6、建立員工培訓檔案，審核各部門培訓資料的完整性及達標率； 行政板塊： 1、負責公司相關(guān)行政管理制度的貫徹落實； 2、負責公司公共設(shè)施和公共財物的管理、維護及安全工作； 3、負責各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理，提交相關(guān)供應商商品價格給部門負責人審核，對辦公費用、固定資產(chǎn)等成本進行合理控制； 4、按照5S規(guī)范，對公司的衛(wèi)生管理負責，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核各部門達標情況； 5、按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范，對車輛出入執(zhí)行情況進行管理和把控； 6、負責培訓場地、培訓設(shè)施、辦公用品的日常管理； 7、負責日常行政事務工作，具體包括相關(guān)制度的執(zhí)行推動，日常辦公事務管理、辦公物品管理、合同文書等資料管理、財產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務、工作車輛使用登記、水電、工程事務、證照審批等； 8、協(xié)助部門領(lǐng)導組織、策劃及籌備各項集體活動，及時有效完成領(lǐng)導交辦事項； 9、其他行政后勤工作；

1.公司主體噴印為主：大型噴繪，寫真，UV打印，雕刻等 2.每天接文件開單，發(fā)貨，清點公司材料，安排客戶要制作的物料！ 3、懂電腦CorelDRAW ，Photoshop兩個軟件， 做事細心有責任，有進取及創(chuàng)新精神

1、每日巡場，負責檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；負責對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理；跟進處理商鋪進場、退場工作； 2、落實銷售計劃，搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù)，整理匯總，分析完成情況及存在問題；各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計，結(jié)算對賬工作； 3、負責組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議； 4、負責商鋪費用的收繳。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，接受應屆畢業(yè)生； 2、熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力； 3、1年以上購物大型中心相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1、工作內(nèi)容： （1）協(xié)助公司對接項目工作； （2）協(xié)助類工作為主； （3）領(lǐng)導交待的其他事務。 2、職位要求： （1）有職業(yè)道德，有責任心，工作細心； （2）具有良好的團隊精神。 （3）熱情開朗，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。 （4）情緒穩(wěn)定，有一定的抗壓能力。 3、特別說明：公司工作穩(wěn)定，希望求職者對自身有基本的職業(yè)認知，不接受實習生和隨便找工作的求職者。公司希望找合適崗位的人才，而非簡歷優(yōu)秀的求職者，同時希望真誠，而非為了面試而刻意，誠摯歡迎您加入公司團隊！

1、按建筑公司技術(shù)資料、安全資料、勞資資料等的管理要求，對施工過程中的施工圖紙、各種資料、各種聯(lián)系函和工程檔案資料進行建檔、整理和管理； 2、項目完工后及時將竣工驗收資料完整移交相關(guān)單位、部門和檔案館。 3、要求至少做過一個建筑工程大項目完整流程的資料、有房建專業(yè)的職稱及證件者優(yōu)先。

熟練使用word、excel等辦公軟件，有一定文字功底。

崗位職責: 1.負責日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計與考勤管理； 2.負責組織員工活動和團隊建設(shè)； 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理，員工檔案管理； 4.協(xié)助完成公司各項規(guī)章制度的完善及落實； 5.客戶檔案管理； 6.公司日常用品的采買； 7.完成其他經(jīng)理交待的相關(guān)工作。 任職要求: 1.熟悉行政日常工作，能獨立處理事務，靈活； 2.責任心強，能吃苦耐勞，作風穩(wěn)重、工作細心； 3.語言、文字表達能力強，熟悉使用辦公軟件； 4.普通話標準流利，懂禮儀有親和力，性格開朗，踏實勤快； 5.熟練使用WORD 、EXCEL等辦公軟件 6.可接收應屆畢業(yè)生。

一、基本要求 1. 年齡在25周歲至35周歲之間，性別：女 2. 本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄。 二、工作經(jīng)驗 1. 具有2年以上行政工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或知名公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2. 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的文字撰寫能力和語言表達能力。 三、技能要求 1. 熟練使用各類辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神，能夠高效地處理各類事務和突發(fā)情況。 四、其他要求 1. 工作認真細致、有責任心，具備較強的學習能力和適應能力。 2. 能夠承受一定的工作壓力，有良好的時間管理能力和任務分配能力。 3. 形象氣質(zhì)佳，具備良好的商務禮儀和服務意識。

1、負責公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化的代訓），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等。 2、負責公司資料收集歸檔管理工作。 3、負責公司所有職員辦公用品、設(shè)備器材、日常耗材、文具器材等用品的采購事項及領(lǐng)用的管理。 4、負責做好公司客戶的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作。 5、漢語言文學專業(yè)、法律專業(yè)有經(jīng)驗者優(yōu)先。。