玉林職場問答

  • A2司機一般工作幾個小時上班時間,工資都有9000多

    18*******82
    2018-12-03
    1個回答
    623人關(guān)注
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全部回答 已有 1人回答

  • 13*******04 2018-12-03
    國家并未規(guī)定司機加班時間及加班費如何計算,參照勞動法及工資支付暫行規(guī)定支付加班費。   《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。   《工資支付暫行規(guī)定》第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后,根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資:  ?。ㄒ唬┯萌藛挝灰婪ò才艅趧诱咴谌辗ǘ藴使ぷ鲿r間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;  ?。ǘ┯萌藛挝灰婪ò才艅趧诱咴谛菹⑷展ぷ?,而又不能安排補休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;  ?。ㄈ┯萌藛挝灰婪ò才艅趧诱咴诜ǘㄐ菁俟?jié)日工作的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。   實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務后,由用人單位安排延長工作時間的,應根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。   經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的,其綜合計算工作時間超過法定標準工 作時間的部分,應視為延長工作時間,并應按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。   實行不定時工時制度的勞動者,不執(zhí)行上述規(guī)定

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