玉林職場問答
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坐標玉林,績效工資和固定工資有什么區(qū)別?
13*******54 2020-12-04 3個回答 253人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******89 2020-12-04通過績效工資,老板可以調(diào)動員工的積極性,讓員工更愿意工作。首先來說績效的評定標準并不是虛設(shè)在那里的,你干得多,業(yè)績多,你的績效分就會高。
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13*******34 2020-12-04績效工資就是公司通過平時你的考勤,KPI指數(shù)以及管理工作等方面對你的一個評定進行的工工資發(fā)放,也就是說在不達標的情況下公司是有理由以及權(quán)力進行降低你這部分的工資的。
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13*******03 2020-12-04固定工資就是在勞動合同當(dāng)中雙方明確約定的工資,公司是必須要進行支付的。是不得以任何理由進行調(diào)整的,調(diào)整的本質(zhì)就是將勞動合同進行了更改。
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