玉林職場問答

想知道在玉林職業(yè)經(jīng)理人的工作內(nèi)容和薪資待遇是怎么樣的

13*******37
2022-08-26
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15*******33 2022-08-26

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
3、對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配；嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
5、決定對(duì)成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)以及對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
6、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。
7、搞好社會(huì)公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
15*******63 2022-08-26

職位描述
職業(yè)經(jīng)理人在西方發(fā)達(dá)國家有一個(gè)相對(duì)統(tǒng)一的概念，但在中國，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的定義還不統(tǒng)一，一般認(rèn)為,將經(jīng)營管理工作作為長期職業(yè),具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力, 并掌握企業(yè)經(jīng)營權(quán)的群體就是職業(yè)經(jīng)理人。

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)公司人員管理，做好統(tǒng)籌規(guī)劃總體管控。

2.負(fù)責(zé)公司業(yè)績管理，把控公司發(fā)展業(yè)績指標(biāo)。

3.帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，為公司營業(yè)額貢獻(xiàn)自己的力量。
18*******93 2022-08-26

spm是指職業(yè)經(jīng)理人職位，就是替企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值的人。在財(cái)產(chǎn)權(quán)、所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中，職業(yè)經(jīng)理人起到為企業(yè)法人的財(cái)產(chǎn)保值和增值的作用。職業(yè)經(jīng)理人的主要工作分為以下幾點(diǎn)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營管理狀況，設(shè)定各部門的工作目標(biāo)；

2、根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)能力，拆分并分派工作任務(wù)；

3、通過調(diào)動(dòng)資源，進(jìn)行有效授權(quán)，并對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況進(jìn)行負(fù)責(zé)；

4、培養(yǎng)并指導(dǎo)下屬，提升部門的整體業(yè)務(wù)水平。