玉林職場問答
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想知道在玉林職場中“抱團(tuán)”取暖需要注意什么?
13*******20 2022-09-20 3個回答 91人關(guān)注
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19*******25 2022-09-20職場中,有的人性格外向,喜歡成為人群中的焦點(diǎn);有的人性格內(nèi)斂,容易被拉入團(tuán)體或者是“被孤立”,但是不抱團(tuán)不代表他是孤獨(dú)的,只是說他可能沒有找到適合自己的伙伴,對一些事物的認(rèn)知和別人不一樣。而我們身在職場,盡可能地在職場上發(fā)揮自己的作用,在團(tuán)隊(duì)合作時(shí)將自我價(jià)值最大化,才是最重要的。強(qiáng)行融入不適合自己的圈子,并不會對職場發(fā)展有良性幫助,甚至還可能會成為無謂的“牽絆”。因此,對于剛?cè)肼殘龅男氯藖碚f,決定抱團(tuán)之前可以適當(dāng)了解清楚公司的環(huán)境和身邊的同事,找到志同道合的人,才能走得更加長遠(yuǎn)。
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18*******03 2022-09-20作為職場新人,一定要記住:不管是一般同事之間,還是親密的“小團(tuán)體”成員之間,我們時(shí)時(shí)刻刻都要留有主見,不能因?yàn)檫^分依賴小圈子帶給你的安全感,而喪失自己的獨(dú)立思考能力。否則久而久之,你就會被“抱團(tuán)”取得的信任和溫暖所麻痹,形成一種惰性思維,成為很容易被職場淘汰的隨波逐流之輩。
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13*******41 2022-09-20一個企業(yè),存在小團(tuán)體是不可避免的。在不影響具體工作的情況下,老板一般會選擇睜一只眼閉一只眼,不會對這些小團(tuán)體進(jìn)行干擾。但是作為職場新人,你要知道,抱團(tuán)取暖,切忌高調(diào)張揚(yáng),在平時(shí)的工作中,不要過分展示小團(tuán)體之間的私人關(guān)系。因?yàn)槟阍诟哒{(diào)融入某個小團(tuán)體之后,也就意味著放棄了與其他小團(tuán)體的更親密的接觸,所以很容易會被其他小團(tuán)體的同事防備,從而導(dǎo)致溝通不順暢,有時(shí)候甚至?xí)璧K工作的推進(jìn)。
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