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玉林4s店服務(wù)經(jīng)理招聘

共找到 2條 玉林 4s店服務(wù)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
李奕文
負(fù)責(zé)4S店售后服務(wù)部的整體運(yùn)作,確保用戶滿意。
2、制定4S店售后策略,實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)掌握4S店售后服務(wù)部業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進(jìn)行監(jiān)控和督促。
4、負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域4S店售后服務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)工作管理流程和程序。
5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工。
6、對于目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實(shí)改善計劃方案。
7、及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施。
8、負(fù)責(zé)前臺、車間及備件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào)。
9、負(fù)責(zé)與各品牌大區(qū)服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系,落實(shí)好各項(xiàng)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)
1.有4S店管理經(jīng)驗(yàn)者
2.負(fù)責(zé)4S店的售后服務(wù)管理,建立和帶領(lǐng)售后團(tuán)隊完成公司售后業(yè)績目標(biāo);
3.建立和完善售后業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營效率;4.整合售后資源,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度和客戶忠誠度。
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玉林 汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
  • 29.4%
    2K
  • 23.5%
    3K
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    4K
  • 14.7%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
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    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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玉林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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玉林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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