您目前所在: 桂聘 > 玉林招聘  > 玉林it主管招聘
玉林it主管招聘 logo

玉林it主管招聘

共找到 207條 玉林 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
唐林希
1.?日常喂食
- 根據(jù)貓咪的年齡、體重、健康狀況和營養(yǎng)需求,制定合理的喂食計劃,定時定量為貓咪提供貓糧、貓罐頭、肉類、維生素補充劑等食物和營養(yǎng)劑。
- 保證貓咪飲水清潔、充足,定期更換水碗中的水。
2.?清潔與衛(wèi)生
- 每天清掃貓舍、貓窩,及時清理貓咪的排泄物,定期更換貓砂。
- 對貓舍、貓玩具、貓食盆、水盆等貓咪生活用品進(jìn)行清潔和消毒,防止細(xì)菌、寄生蟲滋生和疾病傳播。
3.?健康護(hù)理
- 密切關(guān)注貓咪的健康狀況,觀察貓咪的精神狀態(tài)、食欲、糞便、體溫、呼吸等,及時發(fā)現(xiàn)異常并采取相應(yīng)措施。
- 協(xié)助獸醫(yī)為貓咪進(jìn)行定期體檢、免疫接種、驅(qū)蟲等預(yù)防保健工作。
- 對患病貓咪進(jìn)行護(hù)理,包括按照醫(yī)囑喂藥、傷口護(hù)理、輔助治療等。
4.?環(huán)境維護(hù)
- 為貓咪營造安全、舒適、溫暖的生活環(huán)境,合理布置貓舍內(nèi)的設(shè)施和玩具。
- 調(diào)節(jié)貓舍的溫度、濕度、通風(fēng)等條件,確保環(huán)境適宜貓咪生活。
5.?訓(xùn)練與社交
- 對貓咪進(jìn)行適當(dāng)?shù)男袨橛?xùn)練,如訓(xùn)練貓咪使用貓砂盆、不抓咬家具等。
- 與貓咪互動玩耍,增進(jìn)與貓咪之間的感情和信任,幫助貓咪適應(yīng)人類社會和與其他貓咪的相處。
6.?繁殖管理(如果工作涉及貓咪繁殖)
- 對處于發(fā)情期的貓咪進(jìn)行科學(xué)管理和配種安排。
- 照顧懷孕的母貓,提供適宜的飲食和環(huán)境,確保母貓順利妊娠和分娩。
- 護(hù)理新生幼貓,包括喂養(yǎng)初乳、輔助排便、保暖等工作,確保幼貓健康成長。
7.?記錄與報告
- 記錄貓咪的日常飲食、健康狀況、行為表現(xiàn)、繁殖情況等信息。
- 向主管或相關(guān)負(fù)責(zé)人報告貓咪的重要情況和問題,提出改進(jìn)和優(yōu)化飼養(yǎng)管理的建議。
8.?物資管理
- 負(fù)責(zé)貓咪飼料、藥品、用品等物資的采購、儲存和管理,確保物資充足且質(zhì)量合格。
- 合理控制飼養(yǎng)成本,避免浪費和不必要的損耗。
崗位職責(zé):
人事行政主管/經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,有人力資源管理、行政管理等相關(guān)經(jīng)驗;
2. 熟悉人力資源管理流程和制度;
3. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
4. 具備較強的分析和解決問題的能力,能夠獨立承擔(dān)工作任務(wù);
5. 熟練掌握Office辦公軟件,熟悉人力資源管理軟件優(yōu)先考慮。
以上是人事行政經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求,希望符合條件的人才能夠加入我們的團(tuán)隊,共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2024-11-22
梁創(chuàng)良
鑄造廠主管生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全及質(zhì)量過程控制。

酒店餐飲主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-22
陳國平
工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)客房房間的打掃和基礎(chǔ)的對客服務(wù) - 管理和指導(dǎo)餐飲前廳的日常運營 - 確保餐飲服務(wù)的高效和優(yōu)質(zhì) 任職要求: - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責(zé)任心 - 擁有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作能力 - 能夠有效管理餐飲前廳的運營工作
2024-11-22
朱武瓊
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常會計核算工作,包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計報表的編制與提交; 2、處理現(xiàn)金和銀行的收付事務(wù),包括記賬憑證的制作、銀行對賬以及單據(jù)的審核與保管; 3、參與財會文件的整理、歸檔和保管工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 崗位要求: 1、熟練掌握辦公軟件操作,以便高效完成日常工作; 2、具備稅務(wù)相關(guān)知識,能夠協(xié)助處理稅務(wù)申報事宜; 3、具有良好的財務(wù)管理能力,能夠獨立完成會計相關(guān)任務(wù)。 任職要求:
2024-11-22
董慶波
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司運營效率; 2、制定和執(zhí)行公司流程制度,保障公司管理活動的順利進(jìn)行; 3、推動企業(yè)文化的建設(shè),提升員工團(tuán)隊合作精神和企業(yè)形象。 崗位要求: 1、具備深厚的文字功底,能夠高效地完成文案撰寫和資料整理工作; 2、擁有5年以上在大中型企業(yè)中從事相關(guān)工作的經(jīng)驗; 3、具備出色的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。
2024-11-22
劉格菲
工作內(nèi)容: 1.及時.準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá); 2.接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 3.負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù); 4.完成上級主管交辦的其它工作任職資格: 工作要求
2024-11-22
1、現(xiàn)場調(diào)研掌握客戶需求; 2、出技術(shù)方案和項目藍(lán)圖; 3、項目管理經(jīng)驗; 4、協(xié)調(diào)項目成員按進(jìn)度要求完成項目。
2024-11-22
朱武瓊
中餐師傅,有燉湯基礎(chǔ)及特長,兒童餐,藥膳湯 崗位職責(zé):有帶領(lǐng)團(tuán)隊基礎(chǔ) 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)廚房日常管理,確保廚師團(tuán)隊運作順暢 任職要求 具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)廚師工作;對廚藝有深刻理解,能夠指導(dǎo)和提升團(tuán)隊廚藝水平;具有責(zé)任心,能夠確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)得到遵守
2024-11-22
王業(yè)威
電腦操作入庫、出庫,發(fā)貨等

餐廳樓面部長

3000-5000元
2024-11-22
寧浩
崗位提要:做好經(jīng)理、主管的助手,負(fù)責(zé)本班組的服務(wù)管理工作,帶領(lǐng)服務(wù)員按照服務(wù)規(guī)范的要求向賓客提供熱情周到、高效的服務(wù)。 要有餐飲行業(yè)部長經(jīng)驗,非誠勿擾!另招服務(wù)員多名~

酒店客房主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-22
陳國平
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù) - 確??头糠?wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 - 協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部資源,優(yōu)化客房運營流程 任職要求 - 具備客房管理相關(guān)經(jīng)驗 - 熟悉中高端酒店的運營模式 - 提供全面的客房服務(wù),包括但不限于餐飲和住宿安排
2024-11-22
陳國平
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)希爾頓酒店前廳的日常管理工作 2.確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化工作流程 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.能夠有效處理前廳日常運營中的各種情況 3.對工作細(xì)致認(rèn)真,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力
2024-11-22
韋留鮮
負(fù)責(zé)售后服務(wù)前臺的管理工作。
2024-11-22
陶億如
復(fù)核與物資的交接、驗收、整理、堆放 2、核對物資的品種、數(shù)量、規(guī)格、等級等 3、按照憑照單上的內(nèi)容揀選貨物 4、按物資的運輸方式、流向和收獲地點將出庫物資進(jìn)行分類整理、通知運輸部門提貨 5、按時完成上級主管交辦的其他任務(wù)
2024-11-22
董慶波
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性; 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化財務(wù)團(tuán)隊的運作,提升部門效率和工作質(zhì)量; 3、參與公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提供財務(wù)決策支持。 崗位要求: 1、具備扎實的財務(wù)管理知識和技能; 2、具有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、能夠獨立處理和解決財務(wù)部面臨的各種問題。
2024-11-20
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)車間的日常管理和運營工作; 2.監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 3.及時解決生產(chǎn)中的問題,提出改進(jìn)意見。 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)食品生產(chǎn)車間的工作環(huán)境; 2.工作踏實,具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力; 3.具備團(tuán)隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員的工作。
工作經(jīng)驗 1. 倉庫管理經(jīng)驗:具有1年以上倉庫管理工作經(jīng)驗,有香料或類似產(chǎn)品倉庫管理經(jīng)驗者更佳。 2. 熟悉流程:熟悉倉庫作業(yè)流程,包括貨物的入庫、存儲、盤點、出庫等各個環(huán)節(jié),能夠獨立組織和指導(dǎo)倉庫的日常運作。 3. 團(tuán)隊管理經(jīng)驗:至少有[X]年團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠有效管理倉庫員工,合理安排工作任務(wù),激勵團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊整體工作效率。 專業(yè)技能 1. 庫存管理能力:精通庫存管理方法,熟練運用庫存管理軟件,能夠準(zhǔn)確記錄和監(jiān)控庫存數(shù)據(jù),確保庫存賬物相符,庫存周轉(zhuǎn)率達(dá)到公司要求。對于香料的保質(zhì)期管理有清晰的認(rèn)識和有效的控制方法。 2. 倉儲規(guī)劃能力:具備良好的倉儲空間規(guī)劃能力,根據(jù)香料的...
2024-11-20
黃劍
一、任職要求:大專畢業(yè),有兩年以上人事經(jīng)驗。 二、崗位職責(zé): 人員招聘、員工入職(離職)手續(xù)、新員工入職培訓(xùn)、合理調(diào)配人員勞動力、考勤核查、工資核算、對接各職能單位檢查等辦公室一切事務(wù)。 三、員工福利: 1、每天工作8小時每周休1天+國家法定假期; 2、入職滿一年每年享受帶薪年假5天; 3、入職滿一年每月補貼店齡工資50-100元,每年遞增; 4、入職即購買員工意外保險; 5、每月全勤獎、超額獎、廣告獎、業(yè)績提成。
2024-11-20
李金濠
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證餐廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊管理能力 - 對餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力 - 注重服務(wù)細(xì)節(jié),有較強的服務(wù)意識
約 207 個崗位

玉林it主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
  • 38.5%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP