玉林安全管理招聘
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玉林 安全管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19董旭立1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo)
2、前臺人員的管理培訓(xùn)
3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
4、房間的查房工作
5、配合店長進行工作
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。 -
口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師
20000-40000元2024-11-19王飛1、對口腔內(nèi)科、口腔修復(fù)、簡單的口腔外科能進行規(guī)范性操作。?
2、具備團隊合作意識,服從醫(yī)院制度管理。?
3、醫(yī)院提供種植、正畸、現(xiàn)代治療及美學(xué)修復(fù)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和進修機會。 -
前臺
2000-4000元2024-11-19王飛崗位職責(zé):
1. 負責(zé)接待來訪客人,提供熱情周到的服務(wù),解答客人的咨詢和問題;
2. 負責(zé)電話接聽、轉(zhuǎn)接和留言,及時處理來電并做好記錄;
3. 負責(zé)辦公室日常事務(wù)管理,包括文件管理、快遞收發(fā)、會議安排等;
4. 負責(zé)前臺區(qū)域的衛(wèi)生清潔和物品擺放,保持前臺環(huán)境整潔有序;
5. 協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。
任職要求:
1. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠熱情周到地為客人提供服務(wù);
2. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心,能夠獨立完成日常工作;
3. 具有良好的團隊合作精神,能夠積極配合其他部門完成工作;
4. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
理貨員
2000-4000元2024-11-19羅增文超市日常的排面管理,上貨補貨,區(qū)域衛(wèi)生等工作。。 -
超市主管
2000-4000元2024-11-19羅增文崗位描述: 1、銷售管理:跟進超市區(qū)域每日銷售,數(shù)據(jù)匯總、分析,協(xié)助主管達成部門銷售目標(biāo); 2、現(xiàn)場管理:品牌進撤柜跟進、顧客投訴處理、超市衛(wèi)生、POP使用規(guī)范、設(shè)施設(shè)備維護等; 3、貨品管理:熟悉責(zé)任區(qū)貨品信息 …… (名稱、規(guī)格、用途、保質(zhì)期限、產(chǎn)地及使用方法等),貨品陳列管理、貨品質(zhì)量檢查、區(qū)域訂貨及市調(diào)工作匯總; 4、人員管理:員工工作規(guī)范及新員工入職培訓(xùn)指引、早晚會、排班、紀(jì)律、儀容儀表等管理; 5、不定期市場調(diào)查及完成上級交辦的其他事項 -
超市運營經(jīng)理
5000-10000元2024-11-19羅增文負責(zé)超市的日常運營管理,確保運營效率和顧客滿意度 2. 組織實施營銷活動,提升品牌知名度和市場占有率 3. 監(jiān)督供應(yīng)鏈流程,優(yōu)化庫存管理和成本控制 任職要求: 1. -
地產(chǎn)中介
2000-6000元2024-11-19張鳳姣本人管理門店7.8個門店分別有園博園區(qū),玉柴區(qū),江南區(qū),大潤發(fā)區(qū)門店 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-4000元2024-11-19張鳳姣本人管理門店7.8個門店分別有文化廣場,玉柴區(qū),江南區(qū),大潤發(fā)區(qū)門店都可以滿足你上班的距離選擇! -
優(yōu)秀房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
2000-6000元2024-11-19張鳳姣本人管理門店7.8個門店分別有園博園區(qū),江南區(qū),大潤發(fā)區(qū)門店 -
高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田設(shè)計師(南寧崗位)
4000-5000元2024-11-19何經(jīng)理規(guī)劃設(shè)計圖紙繪制及后期施工圖紙繪制等工作; 2、負責(zé)協(xié)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項目的現(xiàn)場勘察、與業(yè)主對接收集項目所需資料 3、配合咨詢部門完成農(nóng)業(yè)項目可行性研究報告,負責(zé)繪制與農(nóng)田水利排灌或道路等有關(guān)的設(shè)計圖紙 4、對項目實施全流程管理 -
醫(yī)美護士長
8000-12000元2024-11-19姚富振護士長:崗位職責(zé) 1、負責(zé)醫(yī)美中心的內(nèi)部運作管理,建立和完善護理團隊的管理規(guī)范; 2、負責(zé)科室現(xiàn)場管理,不斷提高服務(wù)水平; 3、負責(zé)檢查落實相關(guān)物品的規(guī)范使用和處理及各項記錄歸檔備查; 4、負責(zé)激光儀器的操作護理工作 -
生活美容店長
7000-10000元2024-11-19姚富振崗位職責(zé) 1、負責(zé)生美部門的整體運營方案 2、全面負責(zé)生美品項的設(shè)定 3、負責(zé)美容師的管理及培訓(xùn) 任職要求 1、有高端美容院店務(wù)運營管理經(jīng)驗 2、熟悉生美產(chǎn)品 懂皮膚分析 -
醫(yī)美顧問
3000-8000元2024-11-19姚富振身高男士1.75米以上,女士1.6米以上,形象氣質(zhì)佳,應(yīng)屆畢業(yè)生也可以; 1.有良好的溝通能力、團隊合作能力,有較強的靈活性,工作認真負責(zé)、踏實、執(zhí)行力強; 2.有挑戰(zhàn)月薪過萬的想法; 3.有皮膚管理 -
整形醫(yī)生
30000-50000元2024-11-19姚富振任職要求 1、有自己能獨立完成的大小整外手術(shù) 2、熟悉無創(chuàng)注射及面部年輕化管理 注:具備任職資格和注冊條件 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-19周朝軍管理酒店客房部,有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
廚房經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19鐘健負責(zé)制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理 …… 1、年齡25-40歲,初中以上學(xué)歷,接受省內(nèi)異地學(xué)習(xí) 2、具有強烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價 4、對成本控制管理 -
內(nèi)科醫(yī)師
4000-8000元2024-11-19古泉體檢過程中對受檢客人提出的問題,要做好咨詢解答工作; 7、執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權(quán); 8、體檢中遇到特殊情況時,要及時報告院長,與相關(guān)科室或終檢醫(yī)師會診后做出結(jié)論; 9、負責(zé)本科設(shè)備的使用和管理 -
消化內(nèi)科助理醫(yī)師
3000-6000元2024-11-19古泉一般醫(yī)生助理工作內(nèi)容主要有 1.協(xié)助醫(yī)生管理患者,解決特殊患者就診問題,做好預(yù)約和溝通協(xié)調(diào)工作 2.配合醫(yī)生進行治療跟蹤隨訪,對患者病情、病例進行收集、整理、存檔 3.對患者的治療、服藥情況進行回訪 -
藥店店長
3000-8000元2024-11-19彭天2、負責(zé)門店排班,日常事務(wù)的分工管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作,監(jiān)督店內(nèi)職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況。3、負責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢,駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。 …… 6、店長還需要負責(zé)門店人員管理,包括員工離職、轉(zhuǎn)正申請的提報及初審,加班申請的提報及初審,新進員工的工作指導(dǎo)及培訓(xùn),了解、掌握店面人員的思想動態(tài),負責(zé)店面人員的加班申請及本月加班時間的統(tǒng)計,店面人員出勤 …… 7、店長還需要負責(zé)門店的計劃采購、經(jīng)營管理和一切日常事務(wù)的管理。 -
跨境電商運營專員
4000-5000元2024-11-19李秋炎負責(zé)跨境電商平臺的日常運營管理,包括但不限于產(chǎn)品上架、優(yōu)化列表和促銷活動的策劃與執(zhí)行; 2. 分析市場趨勢,制定并調(diào)整運營策略,以提升品牌在亞馬遜、速賣通和Tiktok等平臺的銷售業(yè)績; 3.
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