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玉林導(dǎo)購員/店長招聘

共找到 4條 玉林 導(dǎo)購員/店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店商品的銷售、開單、配送協(xié)調(diào)等工作;
2、協(xié)助店長對門店的日常事務(wù)及管理;
任職要求:
1、年齡35歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、形象好,具有良好的表達能力和服務(wù)意識;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力。
本崗位早晚班輪值,早班9:00-17:00;晚班13:00-21:00,周休1天
崗位職責(zé):
2024-11-20
黎丕桂
導(dǎo)購工作內(nèi)容描述
導(dǎo)購員的工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面:
顧客服務(wù)與銷售:導(dǎo)購員需要了解企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化,掌握銷售禮儀和技術(shù),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度接待顧客,并向其推薦合適的商品。這包括保持服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,運用銷售技巧提高顧客的購買意愿,并通過服務(wù)展示良好的企業(yè)形象。
賣場管理與維護:導(dǎo)購員負(fù)責(zé)所在賣場的終端建設(shè)與維護,包括商品和促銷用品的整齊擺放,以及保持賣場的清潔有序。此外,他們還需要進行日常的陳列調(diào)整和衛(wèi)生清潔工作。
客戶關(guān)系管理:導(dǎo)購員需要妥善處理顧客的抱怨,收集顧客對商品和賣場的意見和建議,并及時反饋給企業(yè)。這有助于改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。同時,他們還需要管理新老顧客的關(guān)系,通過電話或微信等方式定期與顧客保持聯(lián)系,提高顧客的回購率。
市場信息收集與反饋:導(dǎo)購員需要收集競爭對手的產(chǎn)品、價格和市場信息,并將這些信息反饋給企業(yè),為企業(yè)的經(jīng)營決策提供參考。
報表與庫存管理:按照規(guī)定完成每日、周、月的報表填寫工作,做好專柜銷售記錄和定期盤點庫存,確保商品賬實相符。
個人形象與團隊配合:導(dǎo)購員需要保持良好的個人形象和專業(yè)美感,穿著工服給顧客留下良好的第一印象。同時,他們需要積極配合店長和店助進行店務(wù)工作,包括新款到店的理貨、陳列和盤點等。
2024-11-19
趙紅葉
崗位職責(zé):
1、按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達成個人銷售目標(biāo);
2、保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等;
3、每天負(fù)責(zé)交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作。
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)好,親和力強,溝通能力強;女生155cm以上,男生170cm以上,年齡20-35歲之間
2、有一定的市場銷售經(jīng)驗或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3、熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn)高薪,有意向長期從事珠寶行業(yè);
4、學(xué)習(xí)能力強,能吃苦耐勞,紀(jì)律性強;
5、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、積極向上、認(rèn)同公司企業(yè)文化。
職業(yè)發(fā)展方向:
珠寶導(dǎo)購員—>主管—>店長—>區(qū)域經(jīng)理,由店長關(guān)注成長并考核。
上班時間:早晚班制,兩班倒,月休四天。
工作地點:
玉林市玉州區(qū)萬達廣場、北流萬達廣場,可根據(jù)住址就近安排。

銷售員

4000-9000元
2024-11-16
陳丹嫻
招聘店長1名 導(dǎo)購員3名 要求性格開朗,口齒伶俐,良好的溝通能力,能吃苦耐勞,具有良好的銷售能力!
約 4 個崗位
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玉林 導(dǎo)購招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
  • 18.3%
    2K
  • 53.4%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 0.8%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林導(dǎo)購招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林導(dǎo)購招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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