玉林店面店長(zhǎng)招聘 logo

玉林店面店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年2月玉林店面店長(zhǎng)最新招聘,玉州區(qū)3條北流市2條,平均工資約為4396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店面店長(zhǎng)服裝門店店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售顧問(wèn)

3000-8000元
玉林-北流市-北流億建家居五金城 1人 批發(fā) 陶瓷 瀏覽:68
2025-02-15
盧永玲
自我儀容、著裝及形象,服從店長(zhǎng)安排,客戶投訴處理及滿意度管理,踴躍參加學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及同事關(guān)系,有良好服務(wù)態(tài)度。熟悉產(chǎn)品、掌握客戶心理。做好店面形象、衛(wèi)生、產(chǎn)品擺放、量數(shù)全程跟蹤服務(wù),維護(hù)客戶信息、搜集業(yè)主反饋直至鋪貼完畢。遵守考勤制度,上班時(shí)間不在顧客面前玩手機(jī),迎接顧客進(jìn)店需全程跟蹤直至結(jié)束歡送顧客出門口。導(dǎo)購(gòu)開銷售單和收款收據(jù)需清楚明確,并標(biāo)記好支付方式,如有退磚和退磚款的須憑單交到統(tǒng)計(jì)處。

門店店長(zhǎng)

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 建材 瀏覽:7
2025-02-12
馬女士
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)管理直營(yíng)店鋪的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列;
4、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善門店運(yùn)作的問(wèn)題;
5、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
6、負(fù)責(zé)店面招聘,培訓(xùn)等管理工作。
任職要求:
1、有較強(qiáng)的店鋪實(shí)操經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),工作激情高,上進(jìn)心強(qiáng)。
2、吃苦耐勞、積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、形象好;
原標(biāo)題:《店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理》

奶茶店店助

2000-3000元
2025-02-12
陳冠佃
店助
工作要求:
1.協(xié)助店長(zhǎng)樓面運(yùn)營(yíng)管理,人員培訓(xùn)。
2.值班期間檢查店面衛(wèi)生,高峰物料。
3.統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理。
個(gè)人要求:
1.對(duì)衛(wèi)生要求高,熟悉巡店稽核事務(wù)。
2.抗壓能力強(qiáng)。
3.執(zhí)行力強(qiáng)、會(huì)規(guī)劃。
4.會(huì)協(xié)調(diào)伙伴之間的關(guān)系。
5.有責(zé)任心。
晉升渠道-每月15號(hào)可挑戰(zhàn)
-店員-店助-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理。
無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn):
第一階段:崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)。
第二階段:學(xué)習(xí)采購(gòu),訂貨,QSC。
第三階段:學(xué)習(xí)樓面運(yùn)營(yíng)管理。
歡迎愿意嘗試、挑戰(zhàn)的小伙伴們~
2025-02-12
陳廣彬
協(xié)助店長(zhǎng)店面管理好 分配任務(wù)給下級(jí) 并把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題記錄、討論
2025-02-12
李莉
11、了解公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo),協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行銷售任務(wù)的分解。 12、營(yíng)業(yè)中應(yīng)隨時(shí)保持貨架,不得出現(xiàn)展示商品不足和擺放凌亂的現(xiàn)象,如果發(fā)現(xiàn)商品不足應(yīng)及時(shí)告知店長(zhǎng)貨補(bǔ)貨。 …… 13、店面到貨必須認(rèn)真清點(diǎn)接收,及時(shí)上柜,店面營(yíng)業(yè)員對(duì)所負(fù)責(zé)的回去商品盈虧負(fù)責(zé),做好死、殘商品的記錄,做好防盜工作。
2025-02-12
張成軍
任職要求: 1.懂陳列,熟悉連鎖加盟店面、貨品管理及人員培訓(xùn); 2.需有市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)兩年及以上; 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。 2. …… 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店面后期執(zhí)行的相關(guān)工作。 4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報(bào)告。 5. 組織監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)各店面陳列按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。 6. …… 監(jiān)督店面促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 8. 確保轄區(qū)內(nèi)各店遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。 9. 監(jiān)督指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的銷售。 10. 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在轄區(qū)內(nèi)各店的執(zhí)行情況。 11. …… 協(xié)助零售店店長(zhǎng)調(diào)查市場(chǎng)編寫調(diào)查報(bào)告。 14. 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理調(diào)查轄區(qū)店面背景資料。 15. 指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)店面裝修等事宜。 16. 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(xùn)(包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售話術(shù)、店內(nèi)陳列)。
2025-02-08
馮成
職位描述 一、完成店面當(dāng)月的業(yè)績(jī)指標(biāo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 二、了解企業(yè)文化,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 三、嚴(yán)格審查設(shè)計(jì)師所簽署的合同。 …… 四、組織店面人員、技術(shù)培訓(xùn),落實(shí)新人傳、幫、帶工作。 五、指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。 …… 六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師與客戶間的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與所在市場(chǎng)的關(guān)系。 七、增強(qiáng)員工的凝聚力,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)精神。樹立企業(yè)形象。 …… 十、指導(dǎo)、檢查店面員工填寫《工作流程》相關(guān)表格,并按規(guī)定交至相關(guān)部門。 …… 任職要求: 1、有過(guò)三年以上建材家具店店長(zhǎng)或者管理層經(jīng)驗(yàn) 2、有過(guò)門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉家裝、建材、家電家具 職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日
約 7 個(gè)崗位
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玉林門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 3.7%
    2K
  • 28%
    3K
  • 27%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
玉林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
玉林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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