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玉林短視頻達(dá)人運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 4條 玉林 短視頻達(dá)人運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
胡冠良
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評(píng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報(bào)告及改進(jìn)方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、精通熱點(diǎn)新媒體平臺(tái),結(jié)合品牌策略,獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書(shū),抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及傳播運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機(jī)會(huì),拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對(duì)流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)流量變化趨勢(shì),持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運(yùn)營(yíng),維持社群活躍度; 6、 對(duì)接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號(hào)、官方賬號(hào)、粉絲站、達(dá)人等),確認(rèn)及對(duì)接稿件,通過(guò)活動(dòng)合作達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書(shū)等平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號(hào)、小紅書(shū)的傳播機(jī)制和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備活動(dòng)策劃及創(chuàng)新能力,具較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),能根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)調(diào)整優(yōu)化直播項(xiàng)目各項(xiàng)工作;對(duì)流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費(fèi)流量等; 4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、寫(xiě)作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位福利待遇:薪資***,入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金,不定期團(tuán)建,節(jié)日福利,員工體檢等。
2024-11-18
陳占愷
招聘抖音短視頻剪輯,懂爆點(diǎn)短視頻文案拆解,對(duì)標(biāo)爆點(diǎn)視頻,懂分析種草視頻拍攝手法和文案手法,根據(jù)爆點(diǎn)和數(shù)據(jù)編寫(xiě)爆點(diǎn)文案和種草文案,編短視頻腳本,可以獨(dú)立分析爆點(diǎn)熱點(diǎn)視頻,混剪二創(chuàng)視頻素材
1.熟悉pr/達(dá)芬奇等專(zhuān)業(yè)剪輯軟件
2.對(duì)拍攝燈光設(shè)備熟悉運(yùn)用
3.對(duì)抖音短視頻運(yùn)營(yíng)有一定了解優(yōu)先
4.對(duì)抖音二創(chuàng),收集素材熟悉優(yōu)先
5.對(duì)千川素材熟悉,種草帶貨短視頻熟悉優(yōu)先
6.對(duì)直播間燈光設(shè)備搭建了解優(yōu)先
7.有運(yùn)營(yíng)過(guò)自己抖音賬號(hào)或公司達(dá)人帶貨賬號(hào)爆量?jī)?yōu)先
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,指定TikTok戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)制定TikTok店鋪、達(dá)人運(yùn)營(yíng)及服務(wù)商管理等工作。
3.獨(dú)立負(fù)責(zé)TikTok賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)與管理,提升賬號(hào)粉絲量和互動(dòng)率。
策劃并執(zhí)行創(chuàng)意視頻內(nèi)容,追蹤熱點(diǎn),增加內(nèi)容曝光度。了解海用戶習(xí)慣,有良好的網(wǎng)感。
4.日常監(jiān)測(cè)賬號(hào)數(shù)據(jù),分析并報(bào)告運(yùn)營(yíng)效果,提出改進(jìn)方案。
5.分析平臺(tái)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高視頻播放量和轉(zhuǎn)化率。
與粉絲互動(dòng),維護(hù)良好的社區(qū)關(guān)系,提升用戶粘性。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.有1-2年TikTok運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)算法和運(yùn)營(yíng)策略。
3.具備較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)意能力和視頻編輯技能。
4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。
5.熱愛(ài)短視頻和社交媒體行業(yè),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。
薪資福利:
無(wú)責(zé)任底薪(4500-5000)+ 業(yè)績(jī)提成
(認(rèn)真工作,月入過(guò)萬(wàn))
月休4天
2024-11-14
陳雪標(biāo)
崗位職責(zé): 1、尋找抖音優(yōu)質(zhì)達(dá)人并建聯(lián),將產(chǎn)品推薦至達(dá)成合作 2、制定達(dá)人合作計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行,以及合作數(shù)據(jù)監(jiān)控 3、根據(jù)各直播以及視頻平臺(tái)的資源,優(yōu)質(zhì)資源的開(kāi)發(fā)拓展,商務(wù)洽談,執(zhí)行與落地 任職要求 …… 3、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)或接觸過(guò)后臺(tái)運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先 2800-3000無(wú)責(zé)任底薪+店鋪提成,綜合工資4000-8000
約 4 個(gè)崗位
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玉林 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 14.8%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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