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玉林督查招聘

共找到 5條 玉林 督查 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
李莉
1、負(fù)責(zé)制定工作計劃:按門店發(fā)展,制定周工作計劃與總結(jié),并對長遠(yuǎn)發(fā)展做出規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)排班分工的工作:負(fù)責(zé)門店排班、日常事務(wù)的分工管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作;
3、做好藥品質(zhì)量監(jiān)督工作:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢、駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作,督查效期藥品,及時處理門店質(zhì)量投訴,對門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任。
2024-11-19
彭天
崗位職責(zé):1、按門店發(fā)展趨勢,起草本店長、短期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)門店排班,日常事務(wù)的分工管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作,監(jiān)督店內(nèi)職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢,駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品,及時處理藥店質(zhì)量投訴,對門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任。4、遵守物價部門下發(fā)的藥品價格體系,保證上柜商品明碼標(biāo)價,價格標(biāo)簽填寫齊全,及時有效的對本店商品價格開展自查工作。5、店長還需要上傳下達(dá)協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系,處理好周圍商家及有關(guān)部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關(guān)系,認(rèn)真推行文明經(jīng)商規(guī)范服務(wù)爭創(chuàng)各種榮譽稱號提高門店的社會信譽度。6、店長還需要負(fù)責(zé)門店人員管理,包括員工離職、轉(zhuǎn)正申請的提報及初審,加班申請的提報及初審,新進(jìn)員工的工作指導(dǎo)及培訓(xùn),了解、掌握店面人員的思想動態(tài),負(fù)責(zé)店面人員的加班申請及本月加班時間的統(tǒng)計,店面人員出勤、儀容的檢查監(jiān)督等。7、店長還需要負(fù)責(zé)門店的計劃采購、經(jīng)營管理和一切日常事務(wù)的管理。
2024-11-19
姚富振
護(hù)士長:崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)美中心的內(nèi)部運作管理,建立和完善護(hù)理團(tuán)隊的管理規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)科室現(xiàn)場管理,不斷提高服務(wù)水平;
3、負(fù)責(zé)檢查落實相關(guān)物品的規(guī)范使用和處理及各項記錄歸檔備查;
4、負(fù)責(zé)激光儀器的操作護(hù)理工作;
5、協(xié)助手術(shù)搭臺、術(shù)前術(shù)后護(hù)理及巡回工作:
6、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及指導(dǎo)護(hù)士工作,督查操作規(guī)范,提高護(hù)理人員的操作能力。
7、協(xié)調(diào)人力安排及工作,確保各項工作有序順利推進(jìn):
8、協(xié)助處理客戶投訴與醫(yī)療糾紛的處理;
任職資格
1、護(hù)師或以上職稱,在醫(yī)美行業(yè)有3-4年工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮:
2、有皮膚激光美容、皮膚注射美容護(hù)理工作經(jīng)驗;
3、有組織分析能力,有熟練的護(hù)理特殊技術(shù)操作能力

綜合辦主任

5000-7000元
2024-11-19
曾仙英
6.辦公環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理,后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.司機管理:負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作 …… ,出臺和修訂集團(tuán)督查督辦實施辦法 9.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求: 1.年齡:28-35歲; 2.學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
根據(jù)醫(yī)院對康復(fù)中心學(xué)科建設(shè)的目標(biāo),制定出階段性目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,并經(jīng)常督查業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,總結(jié)階段性成果,不斷完善,以確保實現(xiàn)。
約 5 個崗位
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