玉林服務(wù)業(yè)招聘
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玉林 服務(wù)業(yè) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服務(wù)員
3000-4000元2024-11-19黃業(yè)飛崗位職責(zé):
1、按照值班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù),
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;
5、配合樓面主管工作,服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
任職資格:
1、年齡18-45歲,身體健康,能吃苦,
2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 -
女裝導(dǎo)購員
2000-4000元2024-11-19肖智露招聘導(dǎo)購2名,要求年齡18-35歲以內(nèi),性格開朗,有銷售的興趣,有經(jīng)驗優(yōu)先,工資上不封頂,主要看銷售能力!平均每天8小時!面試通過可直接入職!
本品牌為女裝夏智服裝店 -
理療師
2000-5000元2024-11-19王登寧主要給顧客做理療技術(shù)服務(wù) -
后廚
2000-3000元2024-11-19許金科日常洗碗洗鍋 協(xié)助廚房洗菜等 -
廚師
2000-4000元2024-11-19許金科按照廚房負責(zé)人的工作流程安排進行配菜工作 -
煮飯清潔阿姨
3000-4000元2024-11-19吳文福一日三餐,要求干凈利落,衛(wèi)生 -
倉庫理貨員
3000-4000元2024-11-19吳文福倉庫配貨,理貨,送貨 -
禮賓員(五險一金)
3000-4000元2024-11-19胡冠良1、按照行李服務(wù)流程和要求,為抵離客人提供行李搬運服務(wù),并將每次運送情況做好記錄; 2、協(xié)助做好大堂經(jīng)理做其他堂內(nèi)事務(wù),準確回答客人的詢問,主動做好服務(wù)工作; 3、維護出入車輛秩序,保證上下客車位和車道暢通; 4、熟悉酒店各種服務(wù)項目和營業(yè)時間,向客人推銷酒店的各項服務(wù),介紹酒店客房設(shè)施,了解本市交通、商業(yè)、旅游等; 5、積極參與酒店和部門組織的各項活動,完成上級交予的各項工作。 -
服裝導(dǎo)購員
4000-8000元2024-11-19王麒榕崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,能吃苦耐勞; 3、熱愛工作,愛錢并有為之努力的決心。 工作時間:8.5小時 -
1:開單收錢 做財務(wù)工作
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酒店客房領(lǐng)班
3000-6000元2024-11-19蘇明玲崗位職責(zé): 1.客房人員排班考勤,員工培訓(xùn) 2.客房計劃衛(wèi)生安排和管理 3.客房日常衛(wèi)生監(jiān)督和管理、查房放房 4.客房布草、易耗品等管理 任職要求: 有星級或連鎖酒店相應(yīng)管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先 -
酒店客房服務(wù)員
2000-6000元2024-11-19蘇明玲工作內(nèi)容 - 負責(zé)客房的日常打掃和維護 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確保客房的整潔和舒適 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供幫助 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境 - 具備責(zé)任心,能夠認真對待工作,確保工作的質(zhì)量和效率 -
門店店長
4000-9000元2024-11-19蔡土生負責(zé)店面管理與運營,人員招聘與培訓(xùn),組織參與商場內(nèi)活動! -
建材導(dǎo)購
3000-7000元2024-11-19蔡土生負責(zé)日常凈水器銷售,回訪老用戶售后服務(wù)登記等! -
奶茶店店長
4000-6000元2024-11-19張成軍年齡23-35歲,需要兩年以上管理經(jīng)驗 1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容,負責(zé)本店的經(jīng)營管理工作,保證店鋪經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進行。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標準推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標準,達成每月業(yè)績指標。 4.嚴格落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗。 5.緊跟市場形式波動和變化。 6.考察開拓新市場(差旅費用全額報銷) 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。 底薪+全勤+門店提成,后續(xù)工資可以根據(jù)能力提升。 全勤獎、門店提成、保險、節(jié)假日福利、法定假期雙倍工資(... -
茶飲督導(dǎo)
4000-8000元2024-11-19張成軍我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。 職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,負責(zé)旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實。 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。 4、了解負責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應(yīng)的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 6、負責(zé)各連... -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-19龐海燕崗位職責(zé):1.按照標準對所負責(zé)房間進行打掃 2.服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排 -
酒店客房領(lǐng)班
2000-3000元2024-11-19龐海燕崗位職責(zé):1.每日按照標準對所負責(zé)房間進行查房及發(fā)現(xiàn)問題及時上報。 2.對樓層缺少物品補缺及倉庫收貨 3.每月對布草進行盤點比對報損布草進行報損處理。 3. 服從上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排 -
餐飲學(xué)徒
3000-5000元2024-11-19張桂誠燒臘加工制售,菜品預(yù)制,刀工切配 -
餐飲學(xué)徒工
3000-5000元2024-11-19張桂誠甜品,面點的加工制售,菜品預(yù)制,刀工切配
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玉林 服務(wù)業(yè)招聘工資
¥
2991
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
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37.3%2K
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43.2%3K
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11%4K
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5.4%5K
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2.2%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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初中0.2%
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大專0.1%
玉林服務(wù)業(yè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,初中占0.2%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.9%
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1-3年0.1%
玉林服務(wù)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,1-3年占0.1%。