玉林管理部長招聘
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玉林 管理部長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲領(lǐng)班(部長)
3000-4000元2024-11-19王昕宇1、全面管理店鋪運(yùn)營,確保店鋪正常運(yùn)作;
2、管理、培訓(xùn)店員、收銀,監(jiān)督日常工作;
3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購,控制店鋪運(yùn)營成本;
4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作;
5、維護(hù)店鋪形象與管理。
待遇豐厚
獎金+全勤+月休+包吃+工齡獎
晉升空間大
儲備部長——部長——儲備店長——店長——大區(qū)督導(dǎo)——大區(qū)經(jīng)理 -
電梯維修主管
5000-10000元2024-11-19王經(jīng)理工作內(nèi)容:
1.全面負(fù)責(zé)電梯維修班的管理工作,并負(fù)責(zé)所轄變配電,動力系統(tǒng),照明系統(tǒng)的維修,保養(yǎng),保證所轄電氣設(shè)備的正常運(yùn)行。
2.嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)電器安全管理規(guī)定,準(zhǔn)售電器安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。
3.負(fù)責(zé)按時巡視所轄機(jī)電設(shè)備,發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及時匯報并妥善解決,接到值班部長的維修指令,立即到達(dá)現(xiàn)場,及時完成維修改造并做好維修記錄
4.熟悉各種電器設(shè)備的控制原理和回路的控制開關(guān),備注緊急情況可以做出準(zhǔn)確處理,保障設(shè)備實(shí)施的安全運(yùn)行。
5.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷,45歲一下;
2.從事電梯行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,良好的計劃和執(zhí)行能力,協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-5000元2024-11-16梁經(jīng)理職責(zé):1.在質(zhì)管部部長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的原輔料、半成品、成品的日常檢驗。
2.認(rèn)真按規(guī)定填寫各種記錄,及時出具檢驗報告單。
3.制訂和修訂檢驗的各種SOP,報質(zhì)管部部長。
4.定期向部長匯報工作情況。
5. 對質(zhì)量部上的對照品、菌種、易制毒試劑等物品進(jìn)行管理。
6.對實(shí)驗室的設(shè)備定期維護(hù)及設(shè)備驗證等工作。
7.做好文件檔案、記錄收集、保存工作。
8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他質(zhì)量工作。
9、工資:基本工資 + 績效工資(3000-4000元/月)
10、福利:免費(fèi)住宿 + 帶薪假期 + 生日福利 + 社會保險 + 免費(fèi)體檢
約 3 個崗位
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玉林 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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31.4%3K
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25.7%4K
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22.9%5K
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2.9%6K-8K
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2.9%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。